0655.ru

Справки онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Налоговый вычет через работодателя

Налоговый вычет через работодателя

Физические лица имеют право получить налоговый вычет имущественного или социального характера у своего работодателя. Первый связан с приобретением или строительством объектов жилой недвижимости, а второй — с обучением или лечением. Вычет представляет собой неуплату или возврат НДФЛ из бюджета с учетом установленных законом лимитов.

Чтобы получить налоговый вычет у работодателя необходимо предоставить пакет документов, на основании которых бухгалтер отразит предоставление вычета в программе 1С: Бухгалтерия для расчета зарплаты.

Рассмотрим основные моменты более подробно, а также проанализируем действия бухгалтера, необходимые при предоставлении сотруднику налоговых вычетов.

Получение вычета через работодателя

Получить вычет через работодателя можно до завершения календарного года, и при этом не нужно формировать и подавать расчет 3-НДФЛ. Для этого достаточно собрать необходимый пакет документов, который в принципе аналогичен тому, который подается при получении вычета через налоговую инспекцию. Единственное исключение — сотруднику необходимо обратиться в ИФНС, которая выдаст уведомление. Оно будет подтверждать право работника на получение налогового вычета.

Получение вычета через работодателя означает, что бухгалтер будет удерживать меньше НДФЛ с доходов работника в пределах той суммы вычета, которая соответствует представленным документам и законодательству. Обратиться за предоставлением вычета может только то физическое лицо, с которым у компании заключено трудовое соглашение, причем срок его действия не важен. Если с человеком оформлен договор ГПХ, то компания не может предоставить ему налоговый вычет, о чем сказано в Письме Минфина от 14.10.2011 г. № 03-04-06/7-271.

Документы для получения вычета через работодателя

Если сотрудник решил получить вычет через работодателя, он должен предоставить в бухгалтерию такой пакет документов:

  • письменное заявление на получение вычета по НДФЛ. Оно составляется в произвольной форме, но для удобства бухгалтерия может разработать типовой бланк. Кроме того, именно для получения социального вычета имеется регламентированная форма заявления, содержащаяся в Письме ФНС от 16.01.2017 г. № БС-4-11/500@;
  • уведомление из ИФНС о подтверждении права на получение вычета. Без этого официального документа бухгалтер не имеет права предоставлять сотруднику вычет. Уведомление выдается на конкретный календарный год, что означает предоставление работодателем вычета именно в этом периоде. На следующий календарный год сотруднику следует получить новое уведомление.

Для получения уведомления сотрудник должен подать в налоговую инспекцию заявление и пакет документов, подтверждающих факт расходования денежных средств. Как правило, справка 2-НДФЛ не требуется, но все же не лишним будет получить ее у работодателя.

Что бухгалтеру нужно учесть при предоставлении вычета

При предоставлении вычета бухгалтер обязательно должен учесть такие моменты:

  • сотрудник может получить через работодателя как имущественный, так и социальный вычет;
  • получение стандартного вычета на себя или на детей не требует предоставления уведомления из налоговой инспекции;
  • уведомление действует в течение конкретного календарного года. Если сотрудник им не воспользовался, то должен получить уведомление на следующий год;
  • бланк уведомления утвержден приказами ФНС. Перед предоставлением вычета бухгалтер должен убедиться, что документ составлен в соответствии с законодательством;
  • бухгалтер должен проверить сведения, содержащиеся в уведомлении из ИФНС, а именно о самом сотруднике и компании. Если он обнаружит неточности или ошибки, работнику придется обратиться в ИФНС повторно за получением нового уведомления с верными данными;
  • бухгалтер имеет право обратиться в налоговую инспекцию, выдавшую уведомление, для проверки подлинности документа;
  • уведомление следует хранить в течение 4-х лет. Желательно не уничтожать оригинал документа, даже если сотрудник был уволен до окончания этого срока;
  • при изменении обстоятельств, например, переводе сотрудника в другое структурное подразделение, право на вычет не отменяется, поскольку работодатель остается прежним;
  • при реорганизации компании работнику нужно получить новое уведомление, т.к. работодатель поменяется;
  • если сотрудник уволился, и бухгалтер не смог предоставить ему вычет в полной сумме, то воспользоваться остатком вычета работник сможет через ИФНС по окончании календарного года;
  • бухгалтер предоставляет социальный вычет, начиная с того месяца, в котором он получил документы от сотрудника;
  • по вопросу предоставления имущественного вычета нет четкой налоговой и судебной практики в части момента начала его действия. Целесообразно обратиться в свою налоговую инспекцию за письменным разъяснением по данному вопросу;
  • сотрудник может предоставить несколько уведомлений из ИФНС, например, если он сначала оплатит обучение, а через некоторое время — лечение или же приобретет недвижимость. В этом случае бухгалтеру необходимо отслеживать, чтобы суммарно вычеты не превысили лимиты, установленные законодательством.

Пример расчета НДФЛ с учетом налогового вычета

Отметим следующее: размер вычета указывается в уведомлении из ИФНС, поэтому бухгалтеру не нужно самостоятельно производить какие-либо расчеты. Алгоритм предоставления налогового вычета выглядит следующим образом:

  • изначально определяется доход сотрудника, облагаемый НДФЛ;
  • затем от полученной суммы отнимается налоговый вычет;
  • после этого оставшаяся разница умножается на ставку НДФЛ — 13%.

Важно! Разница, получаемая при вычитании налогового вычета из дохода, не может быть отрицательной. Если месячный доход сотрудника меньше предоставленного вычета, то сума из уведомления используется не полностью, а остаток переносится на следующие месяцы.

Важно! За период с января по май был излишне удержан НДФЛ в размере 19 500 руб. (3 900 * 5 мес.). Эта сумма по заявлению сотрудника может быть переведена на его счет в банке.

Решение 1С Бухгалтерия 8.3 позволяет оформить такие вычеты корректно и без особых временных затрат. Все их размеры и типы хранятся в справочнике программы по видам вычетов НДФЛ.

Проверить, насколько корректно ведется в 1С Бухгалтерия учет вычетов по НДФЛ, можно с помощью имеющихся отчетов.

Социальный налоговый вычет у работодателя: кто, когда и как может его получить

С 2016 года у работников появилась возможность получать социальный налоговый вычет по НДФЛ у работодателя.

Людям это удобно — не надо ждать, когда закончится год, сдавать декларацию 3-НДФЛ и томиться в нетерпении, когда ее прокамералят. Вернуть уплаченный налог можно значительно быстрее.

Давайте разбираться, какой соцвычет и как можно получить через работодателя.

Социальные вычеты

Социальные налоговые вычеты по НДФЛ регламентируются статьей 219 НК РФ.

Предусмотрено несколько видов социальных налоговых вычетов:

  • по расходам на благотворительность (п. 1 ст. 219 НК РФ);
  • по расходам на обучение (п. 2 ст. 219 НК РФ);
  • по расходам на лечение и лекарства (п. 3 ст. 219 НК РФ);
  • по расходам на негосударственное пенсионное обеспечение, добровольное пенсионное страхование и добровольное страхование жизни (п. 4 ст. 219 НК РФ);
  • по расходам на накопительную пенсию (п. 5 ст. 219 НК РФ).
  • по расходам на прохождение независимой оценки своей квалификации (п. 6 ст. 219 НК РФ).
Читать еще:  Можно ли уволить сотрудника за хамство

Эти вычеты (за исключением вычета по расходам на благотворительность и независимую оценку) могут быть получены до окончания года при обращении с соответствующим заявлением и комплектом документов непосредственно к работодателю.

При этом социальные налоговые вычеты по расходам на обучение, лечение, страховые взносов по договору добровольного страхования жизни можно получить при условии представления подтверждения права на вычет (уведомления), выданного налоговым органом.

Вычеты по расходам на негосударственное пенсионное обеспечение, добровольное пенсионное страхование, а также по расходам на накопительную пенсию, можно получить только в том случае, если взносы по договору добровольного пенсионного страхования (негосударственного пенсионного обеспечения), а также взносы на накопительную пенсию, удерживались работодателем из зарплаты налогоплательщика и перечислялись им в соответствующие фонды (страховые компании).

Уведомление

Для получения социальных вычетов у работодателя необходимо предоставить в налоговую инспекцию по месту жительства заявление и пакет документов, подтверждающих понесенные расходы в текущем году.

По истечении 30 календарных дней налоговая инспекция выдаст уведомление, подтверждающее право на получение социальных налоговых вычетов

Формы заявления налогоплательщика и уведомления налогового органа утверждены письмом ФНС от 16.01.2017 № БС-4-11/500@ «О направлении рекомендуемых форм».

Возврат налога

Полученное уведомление вместе с заявлением, составленным в произвольной форме, представляется работодателю. Получив эти документы, бухгалтер перестает удерживать у сотрудника НДФЛ, начиная с месяца, в котором он подал заявление.

При этом ранее удержанный НДФЛ сотруднику возвращать не надо. Такая операция возможна только при предоставлении имущественного вычета.

С социальным вычетом все более жестко: сам вычет предоставляется «год в год», остаток на следующий год не переносится, и у работодателя он применяется только к текущим доходам.

Пример

В ноябре 2020 года сотрудник принес уведомление на социальный вычет в размере 60 000 руб. То есть возврату подлежит НДФЛ в сумме 7 800 руб.

Оклад сотрудника 25 000. К моменту получения от сотрудника документов бухгалтер уже успел начислить ему доход в размере 250 000 руб. и удержать НДФЛ в сумме 32 500 руб.

Но что было, то прошло. Вычет надо предоставлять, начиная с ноября.

В ноябре и декабре с сотрудника не удерживается НДФЛ. Он получает на руки весь свой оклад (по 25 000 руб.).

В итоге бухгалтер до конца года предоставит вычет в размере 50 000 руб. А уведомление, напомним, выдано на 60 000 руб.

Оставшиеся 10 000 руб. — это уже не забота работодателя. Бухгалтер сделал, все что мог. На следующий год этот «хвост» вычета в 10 000 руб. не переносится. Вернуть налог, удержанный до ноября, работодатель также не может. Но это не значит, что кусок вычета сгорает. Просто работнику придется обратиться в ИФНС.

Если сумма в уведомлении оказалась больше, чем налогооблагаемый доход сотрудника с месяца сдачи в бухгалтерию уведомления до конца года, то дополучить все то, что не смог предоставить работодатель, можно в налоговой инспекции. Для этого потребуется сдать декларацию 3-НДФЛ.

Что поменяется

Власти запланировали некоторые изменения в процессе предоставления социальных вычетов работодателем.

Сейчас работник должен получить в налоговой уведомление и принести его на работу. Скоро ситуация изменится. Налоговики сами будут передавать этот документ налоговым агентам. Работник больше не будет посредником, передающим документ из налоговой в свою бухгалтерию.

Минфин опубликовал проект , который меняет формулировку абзаца второго пункта 2 статьи 219 НК РФ о подтверждении права на вычет для налогового агента.

Этот проект, в котором содержится немало новшеств по части налоговых вычетов по НДФЛ, получил положительную оценку регулирующего воздействия. Но в Госдуму он пока не внесен.

Как получить социальный налоговый вычет в Московской области

свет, лампочка, отключение света, свеча, Москва

Все налогоплательщики могут получить налоговый вычет на некоторые свои расходы: благотворительность, лечение, образование или пенсионные взносы. О том, что такое налоговый вычет и как можно вернуть часть средств, потраченных на обучение, лечение, благотворительность и пенсионные взносы в Московской области, читайте в материале портала mosreg.ru.

Что такое налоговый вычет

Все официально трудоустроенные граждане РФ платят НДФЛ (налог на доходы физических лиц), он составляет 13% от заработной платы. Налоговый вычет – это сумма, которая уменьшает размер дохода, с которого удерживается НДФЛ по ставке 13%, за исключением доходов от долевого участия в организации (дивиденты) .

Полный перечень лиц, у которых есть это право, указан в п. 1. ст. 218 Налогового кодекса Российской Федерации. Например, получить налоговый вычет может работник, у которого есть ребенок. Также в некоторых случаях налоговый вычет может быть предоставлен в виде возврата ранее уплаченного налога на доходы.

Эти вычеты называются социальными и делятся на 5 видов: расходы на благотворительность, расходы на обучение, расходы на лечение и приобретение медикаментов, расходы на негосударственное пенсионное обеспечение и расходы на накопительную часть трудовой пенсии.

Благотворительность

Денежные купюры российских рублей.

Денежные купюры российских рублей.

Если налогоплательщик в течение года направлял денежную помощь на благотворительные цели соответствующим организациям, а также социально ориентированным некоммерческим организациям, некоммерческим организациям, осуществляющим деятельность в области науки, культуры, спорта, образования, здравоохранения и т. д., религиозным организациям, то он имеет право на получение налогового вычета.

Сумма этого вычета не может превышать 25% от годового дохода этого гражданина. Это значит, что, если годовой доход составляет 300 тысяч рублей, то максимально возможный размер вычета составляет 75 тысяч рублей. Если этим гражданином на благотворительность за год было потрачено 100 тысяч рублей, то НДФЛ с учетом расходов на благотворительность будет рассчитываться из суммы 225 тысяч рублей (а не 200 тысяч рублей). Так как работодатель в течение года платил налоги с доходов гражданина – 39 тысяч рублей, то налоговый вычет составит 9750 рублей (39 000 – 29 250, 29 250 – это НДФЛ с суммы 225 тысяч рублей).

Читать еще:  Через сколько после подачи заявления разводят

Для получения этого вычета понадобятся следующие документы:

  • заполненная налоговая декларация;
  • справка из бухгалтерии по форме 2-НДФЛ;
  • платежные документы, договоры на пожертвования (копии и оригиналы документов, подтверждающих перечисление средств на благотворительность).

Налогоплательщик может вернуть эти средства в течение 3 лет с момента уплаты НДФЛ по итогам года, в котором он тратил деньги на благотворительность.

Обучение

Молодежный форум

Источник: ©, Ступинское информационное агентство, Сергей Демянюк

Налоговый вычет на обучение можно получить за собственное обучение любой формы обучения (дневная, вечерняя, заочная, иная); обучение своего ребенка (детей) в возрасте до 24 лет по очной форме обучения; обучение своего опекаемого подопечного (подопечных) в возрасте до 18 лет по очной форме обучения; обучение бывших своих опекаемых подопечных в возрасте до 24 лет (после прекращения над ними опеки или попечительства) по очной форме обучения; обучение своего брата или сестры в возрасте до 24 лет по очной форме обучения.

Важно, что у образовательного учреждения должна быть лицензия, которая подтверждала бы его статус. При наличии лицензии можно получить вычет на образовательные расходы не только в вузе, но и в детских садах, школах, учреждениях дополнительного образования.

Максимальная сумма расходов, на которые можно получить вычет, – 50 тысяч рублей, также, если есть какие-то еще расходы (оплата лечения, образование), то общая максимальная сумма, на которую можно получить вычет, – 120 тысяч рублей. При этом на расходы на обучение детей это ограничение не действует, а вычет предоставляется дополнительно в размере не более 50 000 рублей на каждого ребенка в общей сумме на обоих родителей (опекуна или попечителя).

Документы, которые понадобятся для получения этого вычета:

  • заполненная налоговая декларация;
  • справка из бухгалтерии по форме 2-НДФЛ;
  • копия договора с образовательным учреждением с реквизитами лицензии;
  • справка, подтверждающая очную форму обучения;
  • свидетельство о рождении ребенка / документы об опекунстве / документы, подтверждающие родство;
  • копии и оригиналы платежных документов.

Лечение

Врач терапевт

Этот вычет предоставляется за оплату услуг по своему лечению (или приобретению медикаментов), лечению супруга, родителей, детей до 18 лет, страховые взносы страховым организациям по договорам ДМС. Перечень услуг утвержден постановлением правительства РФ от 19.03.2001 № 201.

Максимальная сумма расходов – 120 тысяч рублей, расходы на лечение суммируются с расходами на образование и на пенсию, если с них гражданин тоже получает вычет. Но если лечение относится к категории дорогостоящего, то это ограничение не действует и можно получить полную сумму вычета (13%).

Документы, которые понадобятся для получения этого вычета:

  • заполненная налоговая декларация;
  • справка из бухгалтерии по форме 2-НДФЛ;
  • документы, подтверждающие родство (если оплачивалось не собственное лечение);
  • договор с медучреждением на оказание медицинских услуг;
  • оригинал справки об оплате медицинских услуг;
  • платежные документы.

Расходы на пенсию

Пенсионное удостоверение и деньги

Пенсионное удостоверение и деньги

Источник: РИАМО, Николай Корешков

Налоговый вычет могут получить те граждане, которые направляли взносы по договорам негосударственного пенсионного обеспечения, добровольного пенсионного страхования, договорам добровольного страхования жизни, если они заключаются на срок не менее 5 лет, а также при уплате взносов на накопительную часть трудовой пенсии.

Правило о 120 тысячах действует и для этого вида вычета.

  • заполненная налоговая декларация;
  • справка из бухгалтерии по форме 2-НДФЛ;
  • договор с негосударственным фондом, или страховой полис, или справка от работодателя о суммах дополнительных страховых взносов, которые были удержаны и перечислены им по поручению налогоплательщика;
  • платежные документы.

Куда обратиться

Подача документов

Получить социальный налоговый вычет можно двумя способами. Первый – по окончании года обратиться в налоговую инспекцию по месту жительства. Понадобится заполнить налоговую декларацию и приложить копии документов, подтверждающих фактические расходы.

Второй способ – не ждать окончания года, а в течение текущего года получить социальные налоговые вычеты. Для этого надо обратиться в налоговую инспекцию по месту жительства с заявлением и документами, подтверждающими право на вычет, для получения уведомления о подтверждении права на получение социальных налоговых вычетов, которое необходимо представить работодателю.

Получение налогового вычета через работодателя

poluchenie_nalogovogo_vycheta_cherez_rabotodatelya.jpg

Похожие публикации

Налоговые вычеты могут получать физлица, с доходов которых уплачивается НДФЛ. Вычет позволяет снизить налогооблагаемую базу, а также вернуть 13% от его суммы за счет уплаченного ранее налога. Как правило, граждане обращаются за вычетами в ИФНС с декларацией 3-НДФЛ – после камеральной проверки представленных документов вся сумма возвращаемого налога поступает на банковский счет налогоплательщика. Но в ряде случаев возможен налоговый вычет через работодателя – он не будет удерживать из заработка работника налог (13%) ежемесячно или до тех пор, пока вся сумма предоставленного вычета не исчерпается. Расскажем, как получить вычет через работодателя, и когда это возможно.

Налоговый вычет у работодателя

Обратиться по месту своей работы можно за получением следующих вычетов:

    (на себя или на детей); (при покупке жилья, земли под ИЖС, постройке дома, при уплате ипотечных процентов);
  • социальных (на лечение, обучение, по взносам на негосударственную пенсию, дополнительным взносам на накопительную пенсию, на добровольное страхование жизни сроком от 5 лет).

Условия, при которых возможно получение налогового вычета через работодателя:

  • физлицо работает по трудовому договору и с его доходов уплачивается НДФЛ по ставке 13%;
  • в текущем году он имеет право на налоговый вычет.

В большинстве случаев для получения вычета у работодателя налогоплательщику потребуется налоговое уведомление, подтверждающее, что ему полагается конкретный вычет по НДФЛ (п. 2 ст. 219, п. 8 ст. 220 НК РФ). Это документ, на основании которого работодатель (налоговый агент) перестанет удерживать НДФЛ. Чтобы получить такое уведомление, нужно обратиться в ИФНС по месту своего жительства с заявлением (приложив пакет документов как для декларации), но при этом 3-НДФЛ и справку о доходах подавать не надо. Документы можно подать лично или онлайн – через « ]]> Личный кабинет налогоплательщика ]]> » на сайте ФНС. Срок подготовки уведомления налоговиками – до 30 дней. Кстати, с 01.01.2022 г. такие уведомления налоговики будут направлять не физлицам, а налоговым агентам напрямую.

Читать еще:  Требование кредитора при ликвидации в 2022 году

Получение налогового вычета у работодателя возможно уже в том году, в котором возникло право на соответствующий вычет. Ждать окончания налогового периода (как при обращении за вычетом в ИФНС), налогоплательщику не требуется.

Если работодателей у гражданина несколько, обратиться за стандартным или социальным вычетом он может только к одному из них (по своему выбору).

Как получить налоговый вычет у работодателя

Рассмотрим, как получить вычет у работодателя по НДФЛ, в зависимости от его вида.

Стандартный вычет у работодателя

Стандартные ежемесячные налоговые вычеты через работодателя предоставляются определенным льготным категориям граждан. Например, вычет в 3000 руб. предоставляется пострадавшим от радиации вследствие чернобыльской аварии, аварии на ПО «Маяк», участникам испытаний ядерного оружия и т.п. (пп. 1 п. 1 ст. 218 НК РФ). На вычет 500 руб. имеют право Герои Советского Союза и РФ, инвалиды (с детства, 1 и 2 групп), доноры костного мозга и другие лица (пп. 2 п. 1 ст. 218 НК РФ). Если право есть сразу на несколько из перечисленных вычетов, предоставляется лишь один — максимальный из них.

Наиболее распространенными являются «детские» вычеты, предоставляемые родителям (в т.ч. приемным), усыновителям, опекунам, попечителям (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Они предоставляются независимо от права на другие стандартные вычеты. В частности, на первого и второго несовершеннолетнего ребенка (или до 24 лет, если ребенок учится очно) полагается вычет по 1400 руб., на последующих – по 3000 руб. Повышенные вычеты полагаются родителям, усыновителям детей-инвалидов (12 000 руб.), их приемным родителям, опекунам, попечителям (6000 руб.). Если родитель единственный – вычет удваивается. «Детские» вычеты предоставляются ежемесячно, но только до того месяца, в котором доход получателя превысит с начала года 350 000 руб.

Для стандартных вычетов не нужно получать в налоговой уведомление на вычет у работодателя.

Чтобы получить вычет на ребенка у работодателя (как и любой стандартный вычет), нужно подать ему заявление с приложением копий подтверждающих документов (свидетельства о рождении, справки об очном обучении и т.д.). Вычет применяется с начала года (или с месяца, в котором ребенок родился, был усыновлен) и до конца года наступления совершеннолетия ребенка (или 24 лет), либо до окончания очного обучения совершеннолетним младше 24 лет.

Заявление на «детский» вычет достаточно написать по месту работы один раз, ежегодно подавать его не требуется, кроме случаев, когда работник указывает в заявлении конкретный год предоставления вычета (письмо Минфина РФ № 03-04-05/39733 от 31.05.2019).

Социальный вычет у работодателя

Соцвычеты предоставляются в совокупном размере не более 120 тыс. руб. в год (ст. 219 НК РФ). Это значит, что общая сумма вычета предоставленного работодателем в отчетном периоде, например, на лечение, обучение и по взносам на негосударственную пенсию не может превышать указанный лимит, даже если фактические затраты налогоплательщика за год составили больше 120 тыс. руб. Т.е. сэкономить на налоге можно до 15 600 руб. (120 000 х 13%). Не входят в этот лимит только расходы на дорогостоящее лечение (они ограничены лишь размером облагаемого дохода физлица), а также платежи за обучение детей, опекаемых и подопечных (их принимают в размере до 50 тыс. руб. за каждого ребенка).

Прежде чем заявить любой социальный вычет НДФЛ через работодателя, нужно получить в ИФНС уведомление, подав в налоговую соответствующие документы, подтверждающие расходы физлица, и заявление о подтверждении вычета. Полученное уведомление подается по месту работы вместе с заявлением на вычет.

Вычеты на пенсионные взносы можно получить через работодателя, если он производил их отчисление.

Налоговый вычет у работодателя начнет предоставляться с того месяца, в котором работник обратился с заявлением по месту работы. Если сумма соцвычета превышает заработок, его остаток переносится на следующий месяц. Но на следующий год перенести остаток вычета нельзя – за ним придется обращаться в ИФНС (с декларацией 3-НДФЛ).

Имущественный вычет через работодателя

Заявить имущественные вычеты можно не ранее вступления физлица в право собственности. Максимальный налоговый вычет через работодателя при покупке квартиры, иного жилого объекта или участка земли составляет 2 млн. руб., т.е. до 260 тыс. руб. налога не будет удержано с сотрудника налоговым агентом. По уплаченным ипотечным процентам сумма вычета может достигать 3 млн. руб., соответственно, экономится до 390 тыс. руб. НДФЛ.

Заявление на имущественный вычет у работодателя работник может подать после получения права собственности, приложив к нему уведомление о праве на такой вычет. Для получения уведомления, как и по соцвычетам, необходимо собрать подтверждающие документы, написать заявление на выдачу уведомления и передать все в налоговую инспекцию.

Независимо от месяца, в котором работник подаст заявление, предоставление имущественного вычета работодателем начнется с начала года, т.е. ему будет произведен перерасчет НДФЛ с января месяца.

Остаток имущественного вычета (не использованный в текущем году), можно перенести на следующий год. При этом придется снова обращаться в ИФНС за уведомлением, а получив его, написать новое заявление работодателю.

Имущественный налоговый вычет у работодателя возможен и после того, как часть вычета уже получена через ИФНС. Например, купив жилье в 2020 году, гражданин подал в 2021 году 3-НДФЛ на вычет за 2020 год, и ИФНС вернула ему часть налога. Не дожидаясь конца 2021 г., он запросил у налоговиков уведомление и заявил имущественный вычет у работодателя в 2021 году. В следующем 2022 году он может взять новое уведомление и продолжить получать вычет через работодателя, либо по окончании года подать декларацию на вычет в ИФНС.

Совместителям имущественный вычет разрешено получать у нескольких работодателей одновременно (п. 8 ст. 220 НК РФ). В этом случае в налоговой берется не одно уведомление для работодателя на имущественный вычет, а отдельное для каждого места работы. Как распределить между ними сумму вычета, решает сам налогоплательщик, указав это в заявлении на получение уведомления.

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector