0655.ru

Справки онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Удобрение мастер — применение, инструкция, состав. Мастера инструкция

Удобрение мастер — применение, инструкция, состав. Мастера инструкция

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции учебного мастера, образец 2018 года. Должностная инструкция учебного мастера должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности учебного мастера, права учебного мастера, ответственность учебного мастера.

Должностная инструкция учебного мастера относится к разделу «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования».

В должностной инструкции учебного мастера должны быть отражены следующие пункты:

Должностные обязанности учебного мастера

1) Должностные обязанности. Организует работу техников и лаборантов по подготовке лабораторных работ, семинарских занятий, практических занятий. Снимает показания приборов, используемых в работе. Проводит профилактические осмотры используемого в работе оборудования и приборов, организует поверку приборов, оперативно принимает меры по устранению выявленных неполадок. Обеспечивает рабочее состояние лабораторного оборудования. Принимает участие: в монтаже, наладке, проведении регламентных работ лабораторий и кафедр; составлении планов развития лабораторной базы кафедры, расширения использования новейших образовательных технологий; разработке и вводе в эксплуатацию новых лабораторных установок, стендов, приборов и оборудования; в разработке технической и методической документации по использованию оборудования в учебном процессе. Следит за правильностью эксплуатации лабораторного фонда приборов и оборудования. Присутствует на лабораторных и практических занятиях с целью устранения различного рода неполадок и сбоев в работе приборов, стендов, установок и оборудования. Проводит демонстрацию работы на лабораторном оборудовании, демонстрацию действия приборов, стендов, установок, объясняет обучающимся (студентам, слушателям) правила их эксплуатации и использования в практических занятиях и в лабораторных работах. Проводит занятия с обучающимися (студентами, слушателями) о правилах работы с контрольно-измерительными приборами и инструментами, на лабораторном оборудовании, стендах, установках. Проводит с обучающимися (студентами, слушателями) инструктаж по охране труда и пожарной безопасности, электробезопасности, разъясняет правила соблюдения режимов энерго- и теплосбережения. Следит за состоянием учебных мест, техники, приборов, оборудования, за их обновлением, заменой комплектующих изделий и наличием запчастей к нему. Следит за обновлением учебных, учебно-методических пособий, макетов, стендов.

Учебный мастер должен знать

2) Учебный мастер при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: локальные нормативные акты образовательного учреждения; нормативные и методические документы по организации учебного процесса, составлению учебной документации и обеспечению учебного процесса; правила организации и регулирования учебного процесса; основные технологические процессы и приемы работы по направлениям деятельности образовательного учреждения; правила эксплуатации, монтажа, ремонта используемого оборудования; порядок и правила работы на стендах и установках, на которых проводятся лабораторные работы, практические занятия и семинары; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации учебного мастера

3) Требования к квалификации.

Учебный мастер I категории — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности учебного мастера II категории не менее 3 лет.

Учебный мастер II категории — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности учебного мастера не менее 2 лет.

Учебный мастер — высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 2 лет.

Должностная инструкция учебного мастера — образец 2018 года. Должностные обязанности учебного мастера, права учебного мастера, ответственность учебного мастера.

Должностная инструкция мастера дорожного

[организационно-правовая форма,наименование организации, предприятия]

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иногодолжностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию]

Примерная должностная инструкция мастеру строительных и монтажных работ

Примерная должностная инструкция мастеру строительных и монтажных работ разработана на основе квалификационной характеристики должности служащего «мастер строительных и монтажных работ», содержащейся в выпуске 17 Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД) «Должности служащих, занятых в строительстве»[1].

Примерная должностная инструкция

мастеру строительных и монтажных работ

(наименование организации) ______________________________________________________

(руководитель организации или иное должностное лицо,

уполномоченное утверждать данную инструкцию)

(подпись) (инициалы, фамилия)

мастеру строительных и монтажных работ

1 Общие положения

1.1 Мастер строительных и монтажных работ относится к категории руководителей.

1.2 На должность мастера строительных и монтажных работ назначается лицо, имеющее высшее техническое образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее специальное образование и стаж работы в строительстве не менее 3 лет. При отсут­ствии специального образования — школа мастеров и стаж работы в строительстве не менее 5 лет.

1.3 Мастер строительных и монтажных работ назначается на должность, перемещается и освобождается от нее приказом руководителя организации по представлению начальника строительного участка.

1.4 В своей деятельности мастер строительных и монтажных работ руководствуется:

1.4.1 Методическими, нормативными, организационно­распорядительными документами, касающимися производственно­хозяйственной деятельности строительного участка.

1.4.2 Уставом строительной организации.

1.4.3 Правилами внутреннего трудового распорядка.

1.4.4 Приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя).

1.4.5 Настоящей должностной инструкцией.

Все распоряжения, относящиеся к производственной деятельности строительного участка, передаются для исполнения рабочим только через мастера строительных и монтажных работ. Указания мастера строительных и монтажных работ могут быть отменены начальником строительного участка.

Решения администрации по всем вопросам, касающимся труда, быта и отдыха рабочих участка, принимаются при непосредственном участии мастера или с учетом его мнения.

1.5 Мастер строительных и монтажных работ должен знать:

1.5.1 Методические, нормативные, организационно­распорядительные документы, касающиеся выполнения возложенных обязанностей.

1.5.2 Технологию организации строительного производства.

1.5.3 Проектно­сметную документацию на строящиеся объекты.

1.5.4 Строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно­монтажных работ.

1.5.5 Положения о коллективном и бригадном подряде и методы хозяйственного расчета участка и бригад.

1.5.6 Основы экономики, организации производства, труда и управления, принципы планирования работ на участке.

1.5.7 Единые нормы и расценки, действующие положения об оплате труда рабочих.

1.5.8 Технические характеристики применяемых строительных машин, механизированного инструмента, приспособлений.

1.5.9 Передовой отечественный опыт организации строительного производства.

1.5.10 Основы трудового законодательства.

1.5.11 Правила внутреннего трудового распорядка.

1.5.12 Правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

1.6 Мастер строительных и монтажных работ в зависимости от структуры участка подчиняется непосредственно производителю работ (начальнику строительного участка).

1.7 В случае временного отсутствия мастера строительных и монтажных работ (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его должностные обязанности исполняет назначенный в установленном порядке заместитель, который приобретает соответствующие права и несет полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2 Должностные обязанности[2]

Мастер строительных и монтажных работ выполняет следующие обязанности:

2.1 Обеспечивает выполнение плана строительно­монтажных работ на участке мастера в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственным заданием и нормативными документами.

2.2 Контролирует соблюдение технологической последовательности производства работ и обеспечение их надлежащего качества.

2.3 Производит при необходимости разбивочные работы, геодезический контроль в ходе выполнения технологических операций и замеры объемов строительно­монтажных работ.

2.4 Организует приемку материалов, конструкций, изделий, их складирование, учет и отчетность.

2.5 Обеспечивает рациональное использование на участке (объекте) строительных машин, механизмов, транспортных средств, экономное расходование материалов.

2.6 Производит расстановку бригад и не входящих в их состав звеньев и отдельных рабочих на участке, устанавливает им производственные задания, осуществляет производственный инструктаж рабочих.

2.7 Выдает наряды, принимает законченные работы, выписывает наряды на выполненные работы, оформляет документы по учету рабочего времени, выработки, простоев.

2.8 Организует оперативный учет ежедневного выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий.

2.9 Проводит работу по внедрению бригадного и коллективного подряда, создает условия для освоения и выполнения рабочими действующих норм выработки.

2.10 Вносит предложения о присвоении рабочим разрядов, по комплектованию количественного и профессионально­квалификационного состава бригад.

2.11 Следит за обеспечением бригад и рабочих инструментом, приспособлениями, средствами малой механизации, транспортом, спецодеждой и защитными средствами.

2.12 Участвует в работе комиссии по аттестации рабочих мест.

2.13 Знакомит рабочих с безопасными методами выполнения работ, инструктирует их непосредственно на рабочем месте с записью об этом в специальном журнале учета инструктажа рабочих.

Читать еще:  Особенности и причины увольнения согласно ТК РФ

2.14 Обеспечивает применение в соответствии с назначением технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих.

2.15 Контролирует соблюдение норм переноски тяжестей, обеспечения рабочих мест знаками безопасности, предупредительными надписями и плакатами.

2.16 Не допускает присутствия на рабочих местах, в санитарно­бытовых помещениях и на территории участка посторонних лиц.

2.17 Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, правильное содержание и эксплуатацию подкрановых путей.

2.18 Ежедневно до начала работ проверяет состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков, систематически проводит беседы с рабочими по разбору случаев нарушений правил техники безопасности и производственной санитарии.

2.19 Контролирует соблюдение рабочими инструкций по охране труда, производственной и трудовой дисциплины.

2.20 Проводит анализ хозяйственной деятельности участка, контролирует расходование фонда заработной платы.

2.21 Организует внедрение передовых методов и приемов труда, повышение квалификации рабочих.

2.22 Проводит воспитательную работу в коллективе, представляет предложения о премировании отличившихся рабочих, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

3 Права

Мастер строительных и монтажных работ имеет право:

3.1 Знакомиться с проектами решений руководства организации, связанных с его деятельностью.

3.2 Давать рабочим участка указания по производственным вопросам и вопросам соблюдения последовательности строительных работ и обеспечения их качества, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности и требовать их выполнения.

3.3 Требовать от рабочих участка своевременного выполнения производственных заданий.

3.4 Вносить предложения непосредственному руководителю по улучшению организации труда, изменению последовательности строительных работ, если они не обеспечивают производительности труда и качества выпускаемой продукции.

3.5 Участвовать в подборе кадров рабочих.

3.6 Переводить рабочих в пределах участка с одной работы на другую в случае простоя на условиях и в порядке, предусмотренных действующим законодательством о труде, вносить предложения о перемещении рабочих на другие производственные участки.

3.7 Представлять непосредственному руководителю предложения о поощрении рабочих участка за хорошую работу и наложении взысканий на нарушителей трудовой и производ­ственной дисциплины.

3.8 Представлять в установленном порядке рабочих участка к повышению тарифных разрядов и принимать участие в тарификации работ.

3.9 Участвовать в обсуждении вопросов, затрагивающих интересы участка.

3.10 Требовать от соответствующих структурных звеньев и руководства строительного участка:

— своевременной выдачи производственных заданий и установленных участку технико­экономических показателей;

— своевременного обеспечения участка материалами, конструкциями, изделиями, оснасткой, инструментом, техдокументацией для ритмичной работы участка.

3.11 Приостанавливать работы с последующим уведомлением непосредственного руководителя в случае возникновения опасности для жизни работающих или нахождения оборудования в аварийном состоянии.

3.12 Определять размер премии рабочим участка по результатам работы в соответствии с положением о премировании.

3.13 Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4 Ответственность

Мастер строительных и монтажных работ несет ответственность:

4.1 За ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

4.2 За неправильность и неполноту использования предоставленных прав.

4.3 За нерешение вопросов, отнесенных к компетенции мастера.

4.4 За невыполнение производственных заданий участка.

4.5 За низкое качество производства строительных работ на участке.

4.6 За несоблюдение технологической дисциплины на участке.

4.7 За несоблюдение правил и норм охраны труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка рабочими участка и самим лично.

4.8 За несвоевременное и неправильное оформление первичных документов по учету труда и заработной платы.

подразделения _____________ ____________________

(подпись) (инициалы, фамилия)

Начальник юридического отдела (ЮрО)

(подпись) (инициалы, фамилия)

Начальник отдела организации труда и заработной платы (ООТиЗ)

(подпись) (инициалы, фамилия)

С инструкцией ознакомлен

(подпись) (инициалы, фамилия)

[1] Выпуск 17 Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД) «Должности служащих, занятых в строительстве» утвержден постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 8 декабря 1997 г. № 112 с последующими изменениями и дополнениями.

[2] Должностные обязанности мастера установлены для полной структуры строительного участка: «старший производитель работ — производитель работ — мастер». В случае непосредственного подчинения мастера старшему производителю работ (начальнику строительного участка) в его должностные обязанности включается функция производителя работ.

Статья опубликована в журнале «Отдел кадров» № 2 (97), февраль 2009 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.

Должностная инструкция контрольного мастера (механика) КТП

должностная инструкция

Здравствуйте, дорогие коллеги. Эта статья посвящена должностным обязанностям контрольного мастера (механика) по выпуску техники на линию (далее по тексту — механик КТП). Давайте коснемся вопроса, какие работники должны заниматься проверкой технического состояния транспорта перед выпуском на линию и при возвращении с нее.

На многих предприятиях проверкой технического состояния занимаются контролеры технического состояния автомототранспортных средств. По Единому тарифно-квалификационному справочнику, должность контролера относится к рабочим профессиям.

Проверка технического состояния — ответственная работа, нужно назначить на эту должность все-таки инженерно-технического работника. Рабочий – он и в Африке рабочий: права подписи не имеет, ответственности не несет, как проверил – так проверил, подпись все равно ставит инженерно-технический работник.

Предлагаю готовый вариант должностной инструкции механика КТП. Инструкцию можно взять, как есть, распечатать, утвердить и руководствоваться ею в работе, можно внести корректировки, исходя из штатной структуры вашего предприятия. Можно разбить ее на несколько должностных инструкций, если нужно.

Должностная инструкция механика КТП

1. Общие положения.

1.1. Механик КТП относится к категории специалистов.

1.2.На должность механика КТП назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование, стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование со стажем работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

1.3.Назначение на должность механика КТП, освобождение от нее производится приказом директора предприятия.

1.4. Механик КТП непосредственно подчиняется начальнику службы БД и ТК.

1.5. Должен знать:

1.5.1. Законодательные, нормативные и правовые акты и методические материалы в области обеспечения БДД.

1.5.2. Устройство, назначение, конструктивные особенности автотранспортных средств.

1.5.3. Правила технической эксплуатации ТС.

1.5.4. Основные положения по допуску ТС к эксплуатации и обязанности должностных лиц по обеспечению БДД, включая Перечень неисправностей и условий, при которых запрещается эксплуатация транспортных средств (далее – ОП).

1.5.5. Требования к транспортным средствам, осуществляющим пассажирские перевозки.

1.5.6. Требования к транспортным средствам, осуществляющим перевозки грузов.

1.5.7. Правила перевозки опасных грузов автомобильным транспортом.

1.5.8. Инструкцию по перевозке крупногабаритных, тяжеловесных грузов автомобильным транспортом по дорогам РФ

1.5.9. Правила дорожного движения (далее – ПДД).

1.5.10.Технический регламент о безопасности колесных транспортных средств (далее – ТРБ).

1.5.11. ГОСТ Р 51709-2001 Автотранспортные средства. Требования к техническому состоянию и методы проверки (далее – ГОСТ).

1.5.12. Устройство и правила эксплуатации приборов по проверке технического состояния ТС, требования безопасности к ручному слесарному инструменту и правила его выбраковки.

1.5.13.Положение о техническом обслуживании и ремонте подвижного состава.

1.6. Механик КТП осуществляет деятельность согласно требованиям ПДД, ОП, ТРБ, Положения о техническом обслуживании и ремонте подвижного состава, приказов, указаний, распоряжений руководства предприятия и вышестоящих органов, Положения о службе БД и ТК, Правил внутреннего трудового распорядка и настоящей должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия механика КТП его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемое лицо, которое несет полную ответственность за качественное, эффективное, своевременное их выполнение.

2. Должностные обязанности.

2.1. Проверяет техническое состояние и укомплектованность транспортных средств согласно требованиям ОП и ТРБ с применением методов, указанных в ГОСТ.

2.2. Проверяет у водителей наличие и сроки действия документации, предусмотренной ПДД.

2.3. Разрешает выезд на линию только технически исправных и укомплектованных транспортных средств согласно требованиям ПДД, ОП и ТРБ, удостоверяя разрешение своей подписью в путевом листе водителя, отмечает фактическое время выезда с базы (гаража) и возвращения на базу (в гараж).

Читать еще:  Правила «Правила формирования и применения твердых договорных цен в строительстве»

2.4. Следит за наличием в путевых листах:

  • штампа предприятия;
  • штампа, подписи медицинского работника;
  • записей показаний спидометра, остатков топлива;
  • отметок о метеорологических, дорожных условиях;
  • записей, отметок работников ГИБДД, других должностных лиц.

2.5. Информирует ежедневно начальника СБД и ТК о техническом состоянии ТС, вышедших на линию, а вечером следит за своевременным возвращением их на базу. Направляет в ремонтное подразделение неисправные транспортные средства, вернувшиеся с линии.

2.6. Ведёт ежедневно журналы учета:

  • выхода транспортных средств на линию, их возвращения на БПО с указанием фактического времени выезда и возвращения на БПО, количества топлива, показаний спидометра;
  • учета состояния спидометрового оборудования;
  • замера токсичности, дымности отработавших газов;
  • регистрации повреждения автомобилей аварийного характера;
  • возврата ТС с линии по причинам технической неисправности;
  • проверки суммарного люфта рулевого колеса автомобилей;
  • замера давления в шинах.

2.7. Производит лично замеры остатков топлива в баках, снимает показания спидометра, производит записи фактических данных (остатки топлива, показания спидометра) в путевых листах, журнале выхода ТС на линию.

2.8. Контролирует лично техническое состояние спидометрового оборудования, наличие, исправность его пломбировки (ободок, привод, датчик, разъемные соединения). При выявлении нарушений производит детальный осмотр всех составных частей спидометрового оборудования. Обо всех выявленных нарушениях технического состояния спидометрового оборудования, его пломбировки, других выявленных при осмотре недостатках немедленно сообщает начальнику службы БД и ТК.

2.9. Производит лично пломбировку элементов спидометрового оборудования после их замены в результате неисправностей или выхода из строя.

2.10. Контролирует состояние внешнего вида автомобилей, чистоту в салонах легковых автомобилей, автобусов, микроавтобусов, вахтовых автомобилей, кабинах автомобилей, наличие, исправность в них средств пожаротушения, освещения, аптечек, знаков аварийной остановки, сигнальных жилетов; в автобусах, вахтовых автомобилях – наличие, исправность звуковой, световой связи с водителем, устройств аварийного открывания дверей. Не допускает наличия посторонних предметов в салонах автобусов, микроавтобусов, вахтовых автомобилей.

2.11. Ведёт ежедневный учет с нарастающим итогом суточного пробега ТС в километрах, наработку навесного оборудования в мото-часах, оформляет заказы на ТО в ремонтное подразделение, контролирует качество их исполнения.

2.12. Определяет за два дня вперед количество транспортных средств для постановки на техническое обслуживание, учитывая нормы пробега, наработку мото-часов.

2.13. Заполняет листки учета тех. обслуживания, ремонта ТС.

2.14. Согласовывает заказы на ТО с начальником службы эксплуатации, начальниками колонн (транспортных подразделений).

2.15. Отстраняет от управления транспортными средствами водителей, не прошедших медицинское освидетельствование, находящихся в нетрезвом, болезненном или утомленном состоянии.

2.16. Требует от ремонтного подразделения проведения качественного ремонта, обслуживания ТС.

2.17. Требует от начальников транспортных и ремонтных подразделений соблюдения технологии и качества при выполнении техобслуживания, ремонта транспортных средств, правильной расстановки техники на территории базы (гаража).

2.18. Соблюдает требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, правилами по охране труда.

2.19. Правильно применяет средства индивидуальной и коллективной защиты.

2.20. Проходит обучение безопасным методам, приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, проверку знаний требований охраны труда.

2.21. Немедленно извещает своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, о каждом дорожно-транспортном происшествии с участием транспорта предприятия или об ухудшении состояния своего здоровья, проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).

2.22. Проходит обязательные предварительные (при поступлении на работу), периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

2.23. Обеспечивает постоянный порядок на территории КТП, требует его поддержания от других лиц, находящихся на ней.

2.24. Соблюдает трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка, нормы служебной этики, культуру производства.

2.25. Выполняет устные указания, разовые поручения непосредственного руководителя.

3. Взаимоотношения.

Механик КТП взаимодействует с руководителями, специалистами транспортных подразделений, служб путем обмена информацией, совершения совместных, согласованных или встречных действий, обусловленных должностными обязанностями.

4. Права.

Механик КТП имеет право:

4.1. Знакомиться с проектами документов, касающихся обеспечения БДД на предприятии.

4.2. Вносить предложения начальнику службы БД и ТК по вопросам несогласия с действиями должностных лиц, водителей, рабочих для принятия мер.

4.3. Вносить предложения начальнику СБД и ТК по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными должностной инструкцией, улучшению условий труда, организации работы по содержанию транспортных средств в технически исправном состоянии, их обслуживанию.

4.4. Участвовать в решении вопросов, входящих в его компетенцию.

4.5. Требовать от начальника службы БД и ТК оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4.6. Отказаться от выполнения устных указаний, разовых поручений непосредственного руководителя, если они противоречат действующему законодательству или требованиям безопасности.

4.7. Запрашивать лично или по поручению начальника службы БД и ТК и получать от подразделений предприятия необходимую информацию, документы для качественного, своевременного выполнения своих должностных обязанностей.

4.8. Вносить предложения о поощрении отдельных работников, привлечении виновных к ответственности.

5. Ответственность.

Механик КТП несет ответственность за:

5.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

5.2. Правонарушения, совершенные при осуществлении своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, гражданским, уголовным законодательством РФ.

5.3. Нарушение законодательства о труде, норм охраны труда, пожарной безопасности.

5.4. Несоблюдение условий конфиденциальности служебной информации предприятия.

5.5. Невыполнение или ненадлежащее выполнение правил внутреннего трудового распорядка.

5.6. Несвоевременное или некачественное выполнение приказов, распоряжений, указаний руководства предприятия и непосредственного руководителя.

Обязанности мастера

Сломался холодильник Nord, холодильнику 11 лет, пригласил мастера (КИП), мастер отремонтировал, дал 1,5 года гарантии, холодильник работает но с недочетом — постоянно морозит (не отключается компрессор), мастеру позвонил, а он больше не приезжает ремонтировать холодильник. Скажите в данном случае какая ответственность и обязанности мастера?

В трудовой книжке стоит запись мастер вместо мастера строительно-монтажных работ. Хотя фактически выполнял обязанности мастера смр. Что делать?

Я работаю в компании ОАО РЖД, я являюсь руководителем предприятия, у меня на предприятии есть линейные участки, на каждом линейном участке, есть дорожный мастер и по два бригадира пути. На одном из линейных участков дорожный мастер уволился, могу ли я своим приказом по предприятию, временно исполнять обязанности дорожного мастера назначить одного из бригадиров без их согласия, так как они категорически отказываются исполнять обязанности дорожного мастера.

Наша фирма занимается оказанием клининговых услуг. Есть 4 водителя и один мастер по производству, который их курирует в соответствии со своей должностной инструкцией (то есть собирает с них заполненные путевые листы ежедневно, контролирует техническое состояние автотранспорта). Но помимо того мастер по производству ставит подписи в путевых листах за механика в графах автомобиль исправен, выезд разрешен. То есть его (мастера) должностная инструкция составлена таким образом, что содержать транспорт в исправности, проводить мелкий ремонт, собирать путевые листы, давать задания водителям — его обязанности. Но вот должности механика и диспетчера у нас нет в штатном расписании (малое предприятие). Возникает ли обязанность доплачивать мастеру по производству за подписи в графе механик? Или можно обойтись приказом о возложении функции подписания путевых листов? То есть ему надо производить доначисление и перерасчет зарплаты из-за этих подписей или нет? Как это правильно оформить? Поясните, пожалуйста. Ведь по факту в должностной инструкции мастера по производству прописаны именно обязанности механика.

На предприятии меня заставляют исполнять обязанности мастера на время отпуска действующего мастера. Могут ли меня принудительно заставить исполнять обязанности мастера?

Числюсь монтажником 6 раз железо бетонных конструкций а выполняю обязанности мастера т.е.в наряде допуске мастер (ответственный)! в огневых и т.д.!документ что я обучился на мастера делали но числюсь монтажником! Работа на нпз а также в резервуарах под нефти продукты! Законно ли это?

Читать еще:  Расчеты по договору поручения

Начальник цеха и мастер смены этого цеха ушли одновременно в очередной отпуск. Обязанности начальника и мастера возложили на одного человека, зарплата которого 14 тыс.. Зарплата нач. цеха 40 тыс., мастера 25 тыс.. Как правильно оплатить за замену на период отпуска nadva03@mail.ru

У меня следующая ситуация. С 1 мая 2012 года устроился работать на деревообрабатывающее предприятие в один из цехов по профессии станочник деревообрабатывающего станка. В цехе работает 1 смена и кол-во работников 18 человек. + 1 старший мастер цеха. С 1 ноября старший мастер увольняется и его обязанности работодатель хочет вменить мне дополнительно составив соглашение к трудовому договору. По этому соглашению я должен буду выполнять все обязанности старшего мастера цеха и при этом работать на станках. С доплатой за выполнение обязанностей старшего мастера 4000 рублей! Хотя до этого мастер получал 17 000 рублей. Законны ли действия работодателя!? Имеет ли он право вменить станочнику выполнение функций старшего мастера не освободив его от работы.

С 11.11.1999 г. по 05.05.2004 г. работал мастером ремонтно-строительного участка с додж. Обязанностями мастера участка, ПФР додж. Обязанности берет с ЕНиР-2 Мастер строительно монтажных работ и не признает тождественность доджности мастер ремонтно-строительного участка с доджностью мастер строительно монтажных работ. Как можно подтвердить тождественность доджностей. СПАСИБО!

Я работаю освобожденным бригадиром ремонтников искусственных сооружений на железной дороге. 1.07.17 мой мостовой мастер был уволен. Руководитель предприятия поставил меня исполняющим обязанности мостового мастера, но я этого не хочу. Правомерны ли его действия. И если правомерны, то сколько времени можно исполнять обязанности.

При проверке участка ревизором были выявлены нарушения. Я исполняющий обязанности мастера, пока действующий мастер в отпуске. Могут ли меня лишить премии за эти нарушения? И если лишат, то правомерно ли это? Спасибо.

В нашей организации мастера смен совмещают более 8 лет обязанности мастера и машиниста насосной установки. За что получали доплату 10% от тарифа. Организация пользуясь этим должности машинистов сократила. Затем название должностной инструкции изменили с Мастер смены с исполнением обязанностей машиниста насосных установок на Мастера смены, но обязанности оставили в полном размере как при совмещении. С этого года платить доплату за совмещение работодатель отказался обосновывая тем, что все обязанности прописаны в новой инструкции Как заставить работодателя привести должностную инструкцию в соответствие с СЕКС и доплачивать за выполнение рабочих обязанностей машиниста насосных установок?

Работал на шахте по специальности проходчик. Во время исполнений обязанностей горного мастера был травмирован. В акте о травме написано исполняющий обязанности горного мастера. В трудовой нет никаких упоминаний о горном мастере. Вопрос-по какой специальности МСЭ должно определять степень потери профессиональной трудоспособности. Если можно с ссылкой на закон.

Моя мама подала исковое заявление в суд на начисление льготной досрочной пенсии. В трудовой книжке должность у неё значится мастер строительного участка. По факту выполняла обязанности мастера строительно-монтажного участка (строительство жилых зданий). именно эта должность подпадает под список # 2 (начисление льготной пенсии). судья просит доказательства (документы, справки) того, что мама выполняла обязанности мастера строительно-монтажного участка. Подскажите, пожалуйста, какими документами можно доказать фактическое выполнение работы мастера строительно-монтажного участка. Проблема ещё заключается в том, что организация уже не существует с 2000 года. Признана банкротом.

Можно ли возложить обязанности на работника, уже исполняющего обязанности, т.е. на мастера возложили обязанности начальника участка, и еще хотят возложить обязанности начальника, но уже другого участка?

Что делать если организация не оплатила работу согласно занимаемой должности?

В позапрошлом месяце исполнял обязанности мастера, оплатили как пом. мастера. В этом месяце сделали перерасчет и вроде оплатили. В прошлом месяце опять исполнял обязанности мастера в течении 3-х недель, неделю работал помощником. 3-и выходных отработал в должности мастера, 1-н выходной в должности пом. мастера, оплатили только 3-и выходных. Какие должны быть мои действия?

Работаю в ЖКХ мастером участка. По штатному расписанию на участке должно быть два мастера. Работаю одна, выполняя обязанности расписанные в двух должностных инструкциях. Неоднократно обращалась по поводу доплаты и заключения со мной договора на совмещение должностей, но получаю молчаливый отказ. Удобно: работаю за двоих, платят одной. Ответьте, пожалуйста, если я не буду выполнять обязанности второго мастер за это мне что-то грозит?

Я работал помощником машиниста на ж, меня отстранили на 3 месяца т.к. не допустила медицинская комиссия (выписали справку «Обеспечить временное трудоустройство без обеспечения безопасности движения поездов сроком на 3 месяца»), меня поставили помогать мастеру участка, в этот период времени он уходил на больничный и сходил в отпуск, на меня составляли приказы, что я исполняющий обязанности мастера участка и оплата была соответствующая. Через 3 месяца медицинская комиссия выдала мне справку «Обеспечить постоянное трудоустройство без обеспечения безопасности движения поездов», т.е. помощником машиниста мне работать больше нельзя. Мастер участка опять уходит на больничный, начальник мне говорит:»Ты опять исполняющий обязанности мастера участка», я спрашиваю:»Приказ есть?», он:»Спрашивай в кадрах». Звоню начальнику отдела кадров, он говорит:»Я не знаю, спрашивай у специалиста отдела кадров», спросил у специалиста, она говорит:»Не знаю, спрашивай у начальника». Работы у мастера участка очень много, практически круглосуточно и без выходных, поэтому с приказом мне разбираться было некогда. Отработал за мастера 3 недели, а зарплату рассчитали как помощнику машиниста. Мастер вышел с больничного, мне начали предлагать вакансии не связанные с безопасностью движения поездов, ничего подходящего я не нашел и говорю:»Давайте я схожу в отпуск, т.к. я уже полтора года не был в отпуске, может быть какие-нибудь новые вакансии освободятся, если нет, то я уволюсь», специалист отдела кадров мне отвечает:»Я не знаю, можем ли мы отпустить тебя в отпуск, ты уже давно должен был уволиться». 1 вопрос. Могу ли я как-то добиться оплаты как мастеру участка, за время работы исполняющим обязанности? 2 вопрос. Правомерно ли они не отпускают меня в отпуск? Заранее спасибо за ответ!

Обратился в отделение пенсионного фонда о назначении пенсии по возрасту на льготных условиях. Я отработал помощником мастера лесозаготовок с 23.07.1979 года по 14.06.1980 года, а мастером лесозаготовок с 15.06.1980 по 31.01.1986 года на постоянно — действующем лесопункте. При выполнении обязанностей помощника мастера на меня возлагались обязанности мастера лесозаготовок временно на период отпуска мастера, согласно приказов по лесокомбинату. Также работая мастером лесозаготовок в 1985 году, с 01.05 этого года с одновременным выполнением обязанностей мастера лесозаготовок на меня были возложены обязанности начальника лесопункта на период его лечения, а с 01.07.1985 года выполнение обязанностей инженера технолога лесопункту на период им выполнения обязанностей начальника лесопункту, согласно приказов по лесокомбинату.

Должность мастера лесозаготовок относится в списки № 2 профессий с тяжелыми условиями труда на лесозаготовки. Прошу Вас разъяснить, почему работниками пенсионного фонда при проверке данных указанных периодов работы в справке лесокомбинатом на льготную пенсию, не включают периоды работы когда я работал помощником мастером, выполнял временно обязанности мастера лесозаготовок, начальника лесопункту и инженера технолога. Мотивируя тем, что профессия помощника мастера лесозаготовок не относится к списку № 2. Но согласно разъяснениям Минтруда, помощник мастера должен пользоваться тем же правом на льготное обеспечение что и мастер лесозаготовок. А Про не зачисления в льготный стаж работы периодов выполнения обязанностей мастера лесозаготовок, начальника лесопункта, инженера технолога совсем не комментируют и ничем не подтверждают.

Может ли заместитель директора техникума одновременно и исполнять обязанности мастера производственного обеспечения?

Скажите пожалуйста, какие права и обязанности у мастера участка в приватизированном общежитии.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector