0655.ru

Справки онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Прогноз потребности в подготовке кадров

Прогноз потребности в подготовке кадров

Управлением труда и занятости Республики Карелия сформирован Прогноз потребности в подготовке кадров для экономики и социальной сферы на 2022-2026 годы (далее – Прогноз).

Формирование Прогноза осуществляется в рамках реализации Государственной программы Республики Карелия «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением Правительства Республики Карелия от 13 декабря 2013 года № 361-П.

Прогноз потребности разрабатывается ежегодно с целью планирования перспективной потребности рынка труда в рабочих и специалистах различных направлений подготовки, в том числе для реализации инвестиционных проектов, с учетом перспектив социально-экономического развития Республики Карелия. Полученные данные позволяют объективно оценивать существующую ситуацию на рынке труда и выявлять тенденции ее развития, определяют наиболее востребованные профессии, специальности и направления обучения, что, в свою очередь, служит основанием для формирования государственного задания на подготовку кадров (контрольных цифр приема) в образовательных организациях республики.

Основным методом работы с организациями при подготовке Прогноза потребности является прямой опрос работодателей региона. В 2021 году о возможности участия в исследовании было проинформировано более 3 тысяч организаций.

В исследовании принимают участие организации Республики Карелия, входящие в состав отраслевых кластеров, реализующие или планирующие реализацию инвестиционных проектов, а также иные организации, осуществляющие финансово-хозяйственную деятельность на ее территории.

В разработке Прогноза потребности в 2021 году приняли участие 2 025 организаций. Среднесписочная численность работников обследованных организаций составила 131 362 человека, или 82,9% от общей среднесписочной численности работников крупных, средних и малых предприятий Республики Карелия (158 549 человек – по данным Карелиястат).

Согласно данным прогноза, потребность в рабочих и специалистах на 2022 год составляет 6 312 человек.

Как и в предыдущие годы, наиболее востребованными в регионе остаются работники со средним профессиональным образованием, освоившие программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих – 3 158 человек, или 50,0% от всей заявленной кадровой потребности. Спрос на специалистов со средним профессиональным образованием – 1 432 человека, или 22,7%, с высшим образованием – 1 552 человека, или 24,6%. Потребность в работниках, прошедших профессиональное обучение по программам дополнительной профессиональной подготовки – 170 человек, или 2,7%.

Дополнительная потребность в рабочих и специалистах
по уровням образования в процентном соотношении на 2022 год

Среди рабочих и служащих, имеющих подготовку по программам среднего профессионального образования, региональный рынок труда испытывает наибольшую потребность в водителях автомобиля, продавцах (контролерах-кассирах), поварах (кондитерах), электромонтерах по ремонту и обслуживанию электрооборудования, сварщиках (электросварочные и газосварочные работы), машинистах дорожных и строительных машин, официантах (барменах), машинистах лесозаготовительных и трелевочных машин, проводниках на железнодорожном транспорте, машинистах локомотива.

Наиболее востребованными в регионе специалистами среднего звена являются работники, имеющие подготовку по специальностям в области медицины, педагогики, торговли, экономики и бухгалтерского учета, строительства, лесного хозяйства.

В большей степени, чем остальные, востребованы специалисты с медицинской, педагогической, экономической специализацией высшего образования. Значителен спрос на инженеров в области строительства, информационных технологий и электроэнергетики.

Социально-экономическое развитие региона в наибольшей степени отражает ситуация, складывающаяся на рынке труда. Подробный мониторинг и прогноз рынка труда позволяют оценить динамику трудовых ресурсов и сформулировать требования к системе профессионального образования и переподготовки.

Как писать объяснительную на работе

Сотрудникам различных предприятий иногда приходится оправдываться перед начальством за нарушение трудовой дисциплины, невыполнение плана и прочие проступки в письменной форме. В таких случаях следует знать, как правильно написать объяснительную на работе, чтобы минимизировать гнев руководства.

Как правильно написать объяснительную, чтобы не наказали

Объяснительной запиской называют документ, который обычно оформляется сотрудником в свободной форме. Редкая организация разрабатывает готовые шаблоны объяснительной. В ней сотрудник излагает обстоятельства и причины, по которым он нарушил трудовой распорядок или совершил иное действие (бездействие), вызвавшее недовольство руководителя.

До того как написать объяснительную на работе (непосредственно ее текст), документ следует правильно озаглавить. Чтобы дополнительно не раздражать начальство, его не стоит называть ни «пояснительной», ни «разъяснительной», ни как-то еще. В записке работник должен именно объяснить свое поведение и показать готовность к исправлению.

Читать еще:  Неуплата транспортного налога физическим лицом последствия

Как написать объяснительную на работе за прогул

Трудовой кодекс довольно суров к тем, кто прогуливает работу. Отсутствие сотрудника на рабочем месте более 4-х часов грозит ему увольнением – по инициативе организации (ст. 81 ТК РФ). Но не следует рассчитывать на лояльность работодателя и при меньших задержках вне рабочего места. Вероятным последствием частых опозданий станет написание объяснительной записки.

Перед тем как писать объяснительную директору или начальнику отдела, следует тщательно продумать ее содержание. На ее составление работнику по закону дается 2 дня (ст. 193 ТК РФ). Руководство следует убедить, что прогул или опоздание произошли либо в связи с внешними обстоятельствами, на которые подчиненный никак не мог повлиять, либо из-за ситуации, когда гражданин не смог поступить иначе. На понимание начальства можно рассчитывать, если нарушитель вовремя не явился на работу по следующим причинам:

  • внезапное недомогание (самого работника или членов его семьи);
  • оказание помощи посторонним людям (например, кому-то из пассажиров в метро стало плохо, и сотрудник оставался с ним до прибытия скорой);
  • тяжелая транспортная ситуация из-за природного катаклизма, совершенного теракта и т.п.;
  • поломка автомобиля или ДТП;
  • задержка авиарейса по вине перевозчика, и иные уважительные основания.

Что написать в объяснительной за прогул, зависит и от того, действительно ли ее автор не мог своевременно прийти на работу, или в том, что случилось есть его вина. В первом случае достаточно четко изложить обстоятельства, а в идеале приложить подтверждающие документы, например, фото автомобильной «пробки» или справку от врача. Но если в этом виноват сам работник (проспал, забыл, не рассчитал), ему следует признать свою оплошность, пообещав, что в будущем она не повторится. Подобный формат объяснительной следует соблюдать и в иных случаях ее оформления.

Как написать объяснительную записку, если допущена ошибка

Ошибиться может любой, даже очень ценный и грамотный сотрудник. Поэтому важно знать, как правильно писать объяснительную записку на работе, если это произошло.

Не следует перекладывать всю вину на коллег, а тем более – на неумелое руководство.

Если, действительно, неисполнение трудовых обязанностей произошло в связи с чьим-то действием или бездействием, об этом можно упомянуть в записке, но и собственную оплошность (если она имела место) надо признать. Например, если менеджер не позвонил своевременно клиенту и тем самым сорвал сделку, неправильно в объяснительной ссылаться на то, что о звонке вовремя не напомнили, или писать, что телефон был постоянно занят.

Как правильно писать объяснительную на работе сотруднику, допустившему ошибку, можно узнать из наших примеров ниже. В документе следует указать:

  • на непреднамеренность действий нарушителя;
  • на отсутствие в прошлом нареканий к его работе;
  • на объявленные ранее благодарности и прочие поощрения (если таковые были);
  • на наличие смягчающих обстоятельств (устал, большая нагрузка, ребенок в больнице, только что вернулся с похорон и т.д.).

В заключении нужно выразить сожаление по поводу допущенной ошибки и пообещать ее более не совершать.

Как писать объяснительную на имя директора по жалобе клиента

Работникам, напрямую работающим с людьми, надо хорошо ориентироваться в вопросе, как писать объяснительную записку, если поступила жалоба от клиента. Потому что такие бумаги возможны.

В записке необходимо подробно изложить обстоятельства, ставшие причиной для жалобы. Если конфликт был спровоцирован клиентом, это следует указать, сославшись на коллег-свидетелей, которые могут данные факты подтвердить. Задача автора объяснительной записки – убедить начальство, что он действовал в рамках должностных обязанностей, ни в чем их не нарушил, а поступившая жалоба является следствием либо недоразумения, либо недобросовестных действий клиента.

Когда могут уволить

Иногда трудящиеся интересуются, сколько объяснительных нужно для увольнения. Ответ на него таков: дело не в количестве подобных записок, а в том, как руководство на них реагирует. Данный документ начальство обязано запросить перед тем, как применить к подчиненному дисциплинарное взыскание (ст. 193 Трудового кодекса РФ).

Читать еще:  Реестр Чеков Для Налогового Вычета За Строительство Дома

Именно наличие дисциплинарного взыскания у сотрудника, неоднократно не исполнившего свои трудовые обязанности, является одним из поводов для его увольнения. Однако оформление объяснительной далеко не всегда влечет наложение на работника «наказания» в виде выговора или замечания. И если работодатель довольствуется объяснениями сотрудника и не применяет к нему никаких взысканий, то таких бумаг может быть написано сколько угодно – это не явится причиной для увольнения по инициативе организации.

Примеры объяснительных записок

Как уже отмечалось, бланк объяснительной организации обычно не заготавливают. Провинившемуся подчиненному выдается чистый лист, который он заполняет самостоятельно.

Вначале оформляется шапка объяснительной, где указывается:

  • на чье имя составляется документ (прописывается должность руководителя, организация или подразделение, которые он возглавляет, и ФИО);
  • кем составлена записка (должность, подразделение, ФИО).

Форма объяснительной записки хоть и свободная, но предполагает, помимо шапки, несколько обязательных реквизитов:

БАКАЛАВРИАТ

К освоению программ бакалавриата допускаются лица, имеющие среднее общее образование.

СПИСКИ ГРУПП (корректировки 13.09.21):

Занятия на Вечернем факультете с 01 сентября согласно расписанию

РАСПИСАНИЕ ЗАНЯТИЙ в ОСЕННЕМ триместре 2021-22 уч.года (корректировка 30.09.2021)

РАСПИСАНИЕ СЕССИИ в ВЕСЕННЕМ триместре 2020-21 уч.года (17 мая – 11 июня)

РАСПИСАНИЕ ЗАНЯТИЙ в ВЕСЕННЕМ триместре (15 марта — 15 мая) 2020-21 уч.года (17.03.21-изм.)

РАСПИСАНИЕ СЕССИИ в ЗИМНЕМ триместре 2020-21 уч.года (15 февраля – 14 марта)


РАСПИСАНИЕ СЕССИИ в ОСЕННЕМ триместре 2020-21 уч.года (16 ноября – 05 декабря, завершение тр-ра 13 декабря)

РАСПИСАНИЕ ЗАНЯТИЙ в ОСЕННЕМ триместре 2020-21уч.года БАКАЛАВРИАТ (!внимание корректировки 03.09.2020)

ЭТАПЫ АРХИТЕКТУРНОГО ПРОЕКТИРОВАНИЯ:

II КУРС

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ЖИЛОЙ ДОМ

06.09 – ВЫДАЧА ЗАДАНИЯ, ЛЕКЦИЯ в 19.30

04.10 – ЭСКИЗ-ИДЕЯ

01.11 – ЭСКИЗ (ПРОСМОТР КОМИССИЕЙ до 20.30)

29.11- СДАЧА ( ПРОСМОТР КОМИССИЕЙ до 20.30)

13.12 – КОМИССИЯ ПО ДОЛГУ


III КУРС

ПОСЕЛОК

06.09 – ВЫДАЧА ЗАДАНИЯ, ЛЕКЦИЯ в 19.30

04.10 – ЭСКИЗ-ИДЕЯ

01.11 – ЭСКИЗ НА МАКЕТЕ (ПРОСМОТР КОМИССИЕЙ до 20.30)

06.12- СДАЧА ( ПРОСМОТР КОМИССИЕЙ до 20.30)

13.12 – КОМИССИЯ ПО ДОЛГУ


IV КУРС

ЖИЛОЙ РАЙОН

02.09 – ВЫДАЧА ЗАДАНИЯ, ЛЕКЦИЯ в 19.30

30.09 – ЭСКИЗ-ИДЕЯ

28.10 – ЭСКИЗ НА МАКЕТЕ (ПРОСМОТР КОМИССИЕЙ до 20.30)

25.11- СДАЧА ( ПРОСМОТР КОМИССИЕЙ до 20.30)

13.12 – КОМИССИЯ ПО ДОЛГУ

V КУРС

ТУРКОМПЛЕКС

03.09 – ВЫДАЧА ЗАДАНИЯ, ЛЕКЦИЯ в 19.30

24.09 – ЭСКИЗ-ИДЕЯ

22.10 – ЭСКИЗ (ПРОСМОТР КОМИССИЕЙ до 20.30)

26.11- СДАЧА ( ПРОСМОТР КОМИССИЕЙ до 20.30)

13.12 – КОМИССИЯ ПО ДОЛГУ

В связи с обеспечением безопасных условий для студентов и преподавателей МАРХИ и переходом на дистанционное обучение с 16.03.20 до 30.03.20 (ПРИКАЗ № 48 от 16.03.2020) студентам Вечернего факультета производить оплату образовательных услуг on-line по реквизитам института https://marhi.ru/students/bank/

  • по заполненному самостоятельно бланку КВИТАНЦИИ (см. ОБРАЗЕЦ заполнения)
  • По вопросам стоимости оплаты можно звонить по телефонам:

бухгалтерия : 8495 624-69-01, деканат ВФ: 8495 628-98-19

по результатам, для контроля оплаты (особенно при отличии ФИО плательщика и обучающегося) ВЫСЛАТЬ чек или сканированную квитанцию на адрес [email protected]

V курс на ЗАЩИТУ ДИПЛОМА необходимо принести:

пояснительную записку в жестком переплете со всеми подписями преподавателей и консультантов на титульном листе;

графические материалы на планшетах (экспозицию) с заполненным КАРТУШем (см. по файл ссылке) в правом нижнем углу.;

8 распечаток графической части для комиссии на формате А3 по образцу " контрольки " (см. файл по ссылке, заменить надписи! ).

зачетную книжку

После положительной защиты диплома нужно подойти в деканат для получения обходного листа.

— контрольную распечатку графической части на листе А3 (как для комиссии)

— два подписанных диска (диск сдается в пластиковой тонкой слим-коробке с оформленной по шаблону обложкой-вкладышем, см.сайт): 1-й диск с графической частью диплома (pdf, jpeg), 2-й диск с пояснительной запиской (pdf).

Читать еще:  Налоговый вычет за лечение родителей

В деканате подписать свою индивидуальную зачетную ведомость!

ВНИМАНИЕ! на титуле — ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА К ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЕ

Титульный лист ПОЯСНИТЕЛЬНОЙ ЗАПИСКИ К ДИПЛОМНОМУ ПРОЕКТУ (БАКАЛАВРИАТ) Жилые здания

Титульный лист ПОЯСНИТЕЛЬНОЙ ЗАПИСКИ К ДИПЛОМНОМУ ПРОЕКТУ (БАКАЛАВРИАТ) Общественные здания

Титульный лист ПОЯСНИТЕЛЬНОЙ ЗАПИСКИ К ДИПЛОМНОМУ ПРОЕКТУ (БАКАЛАВРИАТ) Градостроительство

для ректорского просмотра и на защиту КАРТУШ (угловой штамп -лист наклеиваемый на планшет экспозиции в правом нижнем углу)

БИБЛИОТЕКА — ВЫПУСКНИКАМ:

  1. Книги в библиотеку можно будет вернуть 23, 25, 26, 29, 30 июня, 2 и 3 июля, с 11.00 до 17.00.
  2. В связи с тем, что студентов в институт сейчас не пускают, книги, не заходя в МАРХИ, можно будет передать сотрудникам библиотеки прямо с улицы, через боковой выход (со стороны кафедры Рисунка).
  3. Книги будут приниматься у студентов всех курсов и у выпускников.
  4. Для тех, кто в указанные дни не сможет принести книги, будут назначены дополнительные дни сдачи в конце августа и начале сентября.
  5. Контактное лицо по всем вопросам, связанным со сдачей книг — Посвянская Екатерина Павловна, [email protected] , [email protected]

РЕКВИЗИТЫ МАРХИ с 2017г.

ИНФОРМАЦИЯ научной библиотеки МАРХИ (в разделе ПОСТУПЛЕНИЯ) — http://www.marhi.ru/biblio/new/index.php :

страницы Дискуссионного клуба Научной библиотеки: www.facebook.com/dksaig vk.com/dksaig

информация о новых поступлениях, мероприятиях библиотеки и ссылки на презентации по курсовым проектам.

Объяснительная записка это

Для начала надо определиться, что есть такое объяснительная записка. На имя руководителя можно составить докладную записку, а можно объяснительную. Отличие заключается в отсутствии в последнем случае выводов и предложений, а вот оформление внешне похожее (смотрите образец).

Объяснительная записка разъясняет руководству точку зрения составителя данного документа на интересующее событие. Этим событием может быть невыполнение задания (в полном объеме или в указанный срок), нарушение трудовой дисциплины (опоздание на работу или прогул).

Есть еще одна функция объяснительной записки – может пояснять содержание другого документа (проект, отчет и т.д.). Тогда объяснительная записка оформляется к такому документу как приложение и подписывает его руководитель организации.

В случае дисциплинарного проступка в соответствии с ТК РФ (кому интересно ст. 193) работодатель обязан предложить сотруднику написать объяснительную. Вы должны знать, что сотрудник не обязан давать каких-либо пояснений. Тем не менее, работодатель сможет применить дисциплинарное взыскание, составив акт об отказе.

Поэтому обычно лучше написать объяснительную записку. Возможно, тогда вы сможете расставить нужные вам акценты в произошедшем, лояльность продемонстрируете. И вовсе не обязательно вы окажетесь в чем-то виновным.

Сначала в тексте следует перечислить факты, имеющие непосредственное отношение к рассматриваемой ситуации.

Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно.

Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!

Затем уже излагают причины, приведшие к негативному исходу дела (ведь объяснительную не приходится писать в случае победы и триумфа).

Писать следует сухим канцелярским языком, постарайтесь выразить все-таки свои мысли покороче. Лучше избегать любой эмоциональности. Излагать нужно только факты, непосредственно относящиеся к делу. Подумайте над тем, чтобы объяснение звучало веско и аргументировано, избегайте при этом неправды и оправданий. Полезным бывает обсуждение ситуации с умными людьми (коллеги, друзья, родственники).

Допускается написать объяснительную записку в рукописной форме, подписывает работник ее составивший. Состав реквизитов документа посмотрите на приведенном образце.

тема

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Загадки

Слово из трех букв, которого боится любой мужчина?

посмотреть ответ

посмотреть ответ важноеБесплатная консультация
по телефону ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ:
8 (800) 600-76-83

ежедневно с 6.00 до 21.00
Звонок по России бесплатный!

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector