0655.ru

Справки онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

С 1 сентября в России вступят в силу новые правила выплат больничных по уходу за детьми

С 1 сентября в России вступят в силу новые правила выплат больничных по уходу за детьми

Теперь больничный по уходу за ребёнком в возрасте до 7 лет включительно составит 100% от среднего заработка. Эти поправки были внесены по поручению Владимира Путина. Одним из авторов поправок стал Председатель Государственной Думы Вячеслав Володин.

С 1 сентября 2021 года размер пособия по больничному листку по уходу за ребенком до 8 лет составит 100% от среднего заработка. При этом сумма не будет зависеть от стажа родителей и от того, лечат ли ребенка в стационарных или амбулаторных условиях (ФЗ от 26.05.2021 №151). Не обязательно, чтобы больничный оформляла мама. Это может сделать любой родственник, опекун или попечитель в рамках Приказа Министерства здравоохранения России от 01.09.2020 № 925н. Но человек должен быть обязательно трудоустроен. Также больничный могут выдавать родным ребенка по очереди, но не одновременно.

— Если ребенок младше 7 лет, то оплачивается до 60 календарных дней в год. Если от 7 до 15 лет – до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания, но всего не больше 45 дней в год. Если ребенок старше – оплачивается до 7 календарных дней по каждому случаю и максимум 30 дней в год. Сроки оплаты больничного продлевают, если ребенок болен тяжелыми заболеваниями, — сообщили в Instagram Госдумы РФ.

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа и рассчитывается по следующей формуле: Выплата = общая зарплата за 2 года/730 дней * количество дней больничного * коэффициент. Последний показатель зависит от стажа, если он составляет менее 5 лет – 0,6. Если от 5 до 8 лет – 0,8. Если больше 8 лет – 1.

Когда больничный получается ниже минимального размера оплаты труда (в расчете за полный календарный месяц), то пособие по временной нетрудоспособности выплатят исходя из МРОТ. Он берется с учетом региональных коэффициентов.

Ранее мы сообщали о том, что в школах № 30 и 34 Краснодара установили интеллектуальные камеры видеонаблюдения системы «Безопасный город». Видеоданные получает сотрудник школьной охраны и сотрудники Единой дежурно-диспетчерской службы. В случае если система распознает угрозу, то полученные данные сразу же поступят в правоохранительные органы.

Напомним, в шести городах России организуют площадки в рамках II Просветительского марафона «Новое Знание». На нём выступят более 150 известных личностей из мира науки, культуры, спорта, бизнеса, а также выдающиеся государственные деятели. Основными площадками мероприятия станут студии, из которых будут идти прямые трансляции для зрителей. В Москве будет проходить трек «Знание», в Санкт-Петербурге — «Спорт», в Казани — «Цифровой мир и медиа», в Нижнем Новгороде — «История и культура», во Владивостоке — «Бизнес», в Сочи — «Наука и технологии».

Также жители Юбилейного микрорайона решат, каким будет новый спортобъект на территории школы № 89. Территорию под строительство освободили после сноса недостроя по улице им. 70-летия Октября. Теперь там создадут большую спортивную площадку.

Больничный по беременности и родам в 2021 году

С 2021 года больничный по беременности и родам оплачивает напрямую ФСС РФ. Однако ряд обязанностей по-прежнему лежит на работодателе. В каком порядке и размере оплачивается декретный отпуск, рассказывается в нашей статье.

Право на получение пособия по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством (п. 2 ч. 1 ст. 1.4, ст. 2 Закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Больничный лист по беременности и родам оплачивают в размере 100 процентов среднего заработка (ч. 1 ст. 11 закона № 255-ФЗ).

Средний дневной заработок, используемый при расчете пособия, не должен быть меньше среднего дневного заработка, исчисленного исходя из МРОТ, и не может превышать дневного заработка, рассчитанного из суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов, установленных на каждый год расчетного периода.

При обычной беременности больничный выдают при сроке 30 недель продолжительностью 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 – после родов).

В случае осложненных родов срок больничного продлевают на 16 дней, то есть его продолжительность составит 156 дней. Осложненными родами считают роды ребенка, зачатого с помощью ЭКО, преждевременные роды на сроке 22–30 недель, экстренная операция кесарева сечения и так далее (полный список можно найти в инструкции Минздрава РФ от 23.04.1997 № 01-97 «О порядке предоставления послеродового отпуска при осложненных родах».

Если будущая мама ждет несколько малышей, больничный ей выдают на сроке 28 недель на 194 календарных дней (84 дня до родов и 110 — после).

Расчет больничного по беременности и родам производят следующим образом («Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам…», утвержденное Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375).

1. Складывают все выплаты сотрудницы за два года, предшествующих году ухода в декрет. В расчет берут только те, с которых были начислены страховые взносы в ФСС.

2. Сложенный доход делят на количество дней расчетного периода. Как правило, это 730 дней или 731 день, когда в расчет попадает високосный год, в редких случаях 732 дня, когда при замене расчетного периода в расчет попадают два високосных года (письмо ФСС РФ от 03.03.2017 № 02-08-01/22-04-1049л). Из этих дней следует вычесть дни, когда сотрудница болела или была в отпуске по уходу за ребенком. Полученная сумма – это среднедневной заработок сотрудницы. Сравнивают его с предельной величиной, которая в 2021 году составляет 2 434,25 рубля. Если среднедневной заработок меньше, то далее учитывают его в расчете, если больше, то больничный считают из предельной величины.

3. Умножают среднедневной заработок (предельную величину) на число дней больничного.

Пример 1

В августе 2021-го Иванова уходит в декрет на 140 календарных дней. Расчетный период — 2019 и 2020 годы. В 2019-м она болела 10 дней. Выплаты Ивановой за 2019 год составили 564 000 рублей, за 2020-й – 745 000 рублей

Количество дней в расчетном периоде – 721 день (365 + 366 — 10).

Средний дневной заработок 564 000 + 745 000 / 721 = 1 815, 53 рубля (это меньше, чем предельная величина, поэтому далее для расчета берут получившуюся сумму).

Пособие за 140 дней отпуска 1 815, 53 х 140 = 254 174, 20 рубля.

Пример 2

В августе 2021 года Сидорова уходит в отпуск по беременности и родам 140 календарных дней. В 2019–2020 годах она находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком, заработок за 2017 год составил 450 000 рублей, за 2018-й – 520 000 рублей.

Размер среднего дневного заработка при использовании в качестве расчетного периода 2017–2018 годы равен: 450 000 + 520 000/ 730 = 1 328, 76 рубля.

Размер пособия составит: 1 328, 76 х 140 = 186 026, 40 рубля.

Если средний заработок работницы за полный календарный месяц отпуска по беременности и родам ниже МРОТ, то пособие следует рассчитать из минимального размера оплаты труда (ч. 1.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Среднемесячный заработок сравнивают с МРОТ через среднедневной заработок (п. 2 письма ФСС РФ от 11.03.2011 № 14-03-18/05-2129).

Пособие считают так:

• определяют средний дневной заработок исходя из МРОТ по формуле: МРОТ х 24/730 (с 01.01.2021 он равен 12 792 х 24/730 = 420, 56 рубля);

Читать еще:  Образец приказа о проведении ревизии

• определяют средний дневной заработок исходя из фактического заработка за расчетный период;

• если вторая величина меньше первой, размер пособия за период отпуска по беременности и родам высчитывают из среднего дневного заработка, исчисленного из МРОТ.

Пример 3

В августе 2021 года Петрова уходит в декрет на 140 календарных дней. Расчетный период — 2019 и 2020 годы. Выплаты за 2019 год составили 100 000 рублей, за 2020-й – 110 000 рублей.

Количество календарных дней, исключаемых из расчетного периода – 35.

Расчет пособия по беременности и родам:

• количество календарных дней в расчетном периоде — 696 (731 — 35);

• средний дневной заработок за расчетный период – (100 000 + 110 000) / 696 = 301,72 рубля;

• средний дневной заработок, определенный исходя из МРОТ — 420,56 рубля;

• так как средний дневной заработок работницы меньше среднего заработка, определенного исходя из МРОТ, пособие следует рассчитать из среднего дневного заработка — 420,56 рубля;

• сумма пособия по беременности и родам: 420,56 х 140 = 58 878,40 рубля.

Если в расчетном периоде сотрудница не имела заработка, средний заработок для расчета пособия по беременности и родам принимается равным МРОТ. Если в местности применяется районный коэффициент, то МРОТ увеличивают на него при расчете пособия (ч. 1.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

Пример 4

В августе 2021 года Ветрова уходит в отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней. В 2019 и 2020 годах она не имела заработка. Районный коэффициент не установлен.

Сумма пособия равна: 420,56 х 140 = 58 878,40 рубля.

Если страховой стаж сотрудницы на момент начала отпуска по беременности и родам меньше шести месяцев, пособие выплачивают в размере не более одного МРОТ за полный календарный месяц нахождения в отпуске (ч. 3 ст. 11 закона № 255-ФЗ).
Для расчета пособия по беременности и родам в такой ситуации:

  1. Определяем сумму среднего дневного заработка.
  2. Определяем сумму пособия за каждый месяц отпуска по беременности и родам исходя из среднего дневного заработка и количества календарных дней в каждом месяце;
  3. Сумму пособия, рассчитанного исходя из среднего дневного заработка, за каждый полный календарный месяц отпуска сравниваем с МРОТ, установленным в каждом месяце:

• если сумма пособия, рассчитанного исходя из среднего заработка, за конкретный месяц отпуска по беременности и родам больше МРОТ, то считаем сумму пособия из МРОТ;
• если сумма пособия, рассчитанная исходя из среднего заработка, за конкретный месяц отпуска по беременности и родам меньше МРОТ, то пособие выплачиваем исходя из среднего дневного заработка.

Максимальный размер пособия по беременности и родам зависит от предельных величин базы для начисления страховых взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за два года, предшествующих году начала отпуска по беременности и родам. Для расчета используют формулы (ч. 3.3 ст. 14 закона № 255-ФЗ, письмо ФСС РФ от 03.03.2017 № 02-08-01/22-04-1049л):

  • предельная величина среднего заработка = сумма предельных величин за два года, предшествующих году начала больничного / 730;
  • максимальный размер больничного = предельная величина среднего заработка х количество календарных дней больничного.

Предельная величина базы для начисления страховых взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2019 году составляла 865 000 рублей (Постановление Правительства РФ от 28.11.2018 № 1426), в 2020 году – 912 000 рублей (Постановление Правительства РФ от 06.11.2019 № 1407).

Для отпусков, начавшихся в 2021-м, предельная величина среднего дневного заработка для расчета пособия составляет (912 000 руб. + 865 000 руб.) / 730 = 2 434,25 рубля.

Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2021 году:

• в случае обычного отпуска продолжительностью 140 календарных дней составит 2 434,25 х 140 = 340 795 рублей;

• при рождении двух и более детей 2 434,25 х 194 = 472 244,50 рубля;

• при осложненных или преждевременных родах 2 434,25 х 156 = 379 743 рубля.

Заявление о выплате пособия по беременности и родам по общему правилу заполнять не требуется. Это не предусмотрено нормативными актами.

Представление работницей заявления может быть установлено локальным нормативным актом компании, например, правилами внутреннего трудового распорядка, что не запрещено законом. Более того, подача заявления позволит зафиксировать факт обращения за пособием и его дату. В дальнейшем это поможет подтвердить соблюдение срока представления документов в ФСС. Кроме того, заявление подтвердит факт обращения внешнего совместителя за пособием в компанию. Отсутствие заявления не станет основанием для отказа от работы с обращением за пособием (ч. 4 ст. 8, ч. 2 ст. 21, ч. 1 ст. 22 ТК РФ).

В больничном листе, выданном будущей маме, в строке «Причина нетрудоспособности» должен быть указан код 05 — отпуск по беременности и родам. Работодатель заполняет свой раздел, в котором:

• указывает свое наименование печатными буквами без тире и кавычек, длинное название можно сократить;
• проставляет отметку о том, работает сотрудница на основном месте работы или по совместительству;
• прописывает регистрационный код и код подчиненности (можно взять из уведомления о регистрации в ФСС);
• оставляет пустой строку «ИНН нетрудоспособного»;
• указывает СНИЛС сотрудницы;
• заполняет строку «Страховой стаж» даже в том случае, если его величина не влияет на размер пособия;
• прописывает средний и среднедневной заработки сотрудницы;
• оставляет пустыми ячейки «За счет средств ФСС РФ», «За счет средств работодателя», «Итого начислено», так как пособие назначает и выплачивает ФСС РФ;
• указывает фамилии и инициалы руководителя и главного бухгалтера заглавными печатными буквами.

Затем лист подписывают уполномоченные лица на бумажном носителе или в электронной форме. На бумажном листе необходимо проставить печать работодателя так, чтобы она не попала на соседние ячейки.

Срок выплаты пособия по беременности и родам территориальным органом ФСС РФ составляет 10 календарных дней со дня получения необходимых документов (п. 11 «Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам…», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375, далее – положение № 2375).

Для назначения пособия по беременности и родам от работницы нужно получить:

• сведения о застрахованном лице в виде бумажного или электронного документа по форме, утвержденной Приказом ФСС РФ от 04.02.2021 № 26. Запросить их можно у работницы при трудоустройстве или в период работы;
• больничный лист, если он выдан работнице в бумажной форме. При выдачи бюллетеня в электронной форме работница должна лишь сообщить его номер (информация ФСС РФ «О введении электронного листка нетрудоспособности»);
• справки о сумме заработка, полученных в расчетном периоде у других работодателей (при необходимости);
• заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости).

Данные документы и сведения следует представить в ФСС РФ не позднее пяти календарных дней с момента обращения работницы за получением пособия. Их можно подать (пп. 3, 4, 5 положения № 2375):

  • в бумажном виде или электронной форме, если среднесписочная численность компании за предшествующий год не превышает 25 человек (для вновь созданных численность не превышает 25 человек в текущем году);
  • только в электронной форме, если среднесписочная численность компании за предшествующий год превышает 25 человек (для вновь созданных численность превышает 25 человек в текущем году).

При подаче документов на бумаге в ФСС РФ надо также подать опись представленных документов (п. 3 положения № 2375).

Читать еще:  Порядок получение трудового патента. Как получить трудовой патент?

При выкладке документов электронно нужно направить только реестр (пп. 4, 5 положение № 2375). При его заполнении необходимо учитывать, что:

• при замене в целях расчета среднего заработка календарных годов расчетного периода на предшествующие календарные годы в скобках после указания календарного года в графах 37 и (или) 38 нужно проставить дату заявления работницы, на основании которого произведена замена (п. 3.20 порядка заполнения реестра сведений);

• в графах «Сумма среднего заработка за расчетный период» прописывают большую из величин (п. 3.21 порядка заполнения реестра сведений):
— базу для расчета пособия по беременности и родам;
— 24-кратный МРОТ. Если в вашей местности применяется районный коэффициент, то МРОТ надо увеличить на него (ч. 1.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

На время нахождения в декрете за сотрудницей сохраняется ее место работы. Поэтому дни нахождения на больничном необходимо включать в стаж для получения ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 121 ТК РФ).

Увеличенные больничные по уходу за детьми начнут выплачивать с сентября

В России родители начнут получать увеличенные больничные по уходу за детьми с 1 сентября. Об этом в среду, 19 мая, сообщили в Минтруде.

«Выплата пособий по временной нетрудоспособности в размере 100% от среднего заработка вне зависимости от стажа работника, если больничный выдан для ухода за ребенком до семи лет включительно, начнется с 1 сентября», — заявили в пресс-службе ведомства.

Глава Минтруда Антон Котяков подчеркнул, что увеличенные выплаты смогут ежегодно получать 1,5 млн родителей. Министр также отметил, что изменения не приведут к увеличению расходов работодателей, так как выплаты осуществляются напрямую из бюджета Фонда социального страхования.

«Оформлять какие-либо дополнительные документы родителям не потребуется, фонд произведет расчеты самостоятельно на основании данных больничного листка», — цитирует пресс-служба Котякова.

Президент России Владимир Путин 22 апреля в ходе оглашения послания Федеральному собранию сделал акцент на социальные темы, предложив множество мер по поддержке российских семей с детьми. Так, глава государства поддержал инициативу партии «Единая Россия» о получении родителем 100-процентного размера больничного по уходу за ребенком в возрасте до семи лет вне зависимости от трудового стажа.

В начале мая премьер-министр России Михаил Мишустин утвердил перечень поручений, выполнение которых обеспечит реализацию мер, представленных президентом. В частности, Минтруду, Минфину и Фонду социального страхования России было поручено до 1 июля отчитаться о проработке вопроса в части полной оплаты больничных родителям детей до семи лет вне зависимости от продолжительности стажа.

Позже в мае Госдума в первом чтении приняла поправки о поддержке семей с детьми и беременных женщин. Одна из поправок предполагает оплату больничного по уходу за ребенком в возрасте до семи лет включительно в размере 100% от среднего заработка начиная с 1 сентября 2021 года.

Вторая предусматривает назначение ежемесячной выплаты в размере половины детского прожиточного минимума в регионе (в среднем этот показатель равен 5660 рублей) неполным малообеспеченным семьям с детьми от восьми до 16 лет включительно начиная с 1 июля текущего года.

Еще одна поправка подразумевает ввод ежемесячного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в связи с беременностью до 12 недель и находящимся в трудной материальной ситуации. Так, с 1 июля 2021 года сумма таких выплат составит в среднем 6350 рублей в месяц.

В Совфеде, в свою очередь, также поддержали соответствующие поправки.

Согласно общему правилу, выплаты по листкам нетрудоспособности зависят от продолжительности страхового стажа гражданина. Если он менее пяти лет, то его размер составит 60% от среднего заработка, но не более 44,4 тыс. рублей. В случае когда страховой стаж от 5 до 8 лет, то заболевший может рассчитывать на оплату больничного в размере 80% от среднего заработка, но не более 59 тыс. рублей. При стаже более 8 лет больничный оплачивается в размере 100% от среднего заработка, но не более 74 тыс. рублей за месяц.

Больничный при коронавирусе

Эпидемия коронавируса SARS-CoV-2 внесла свои коррективы в трудовую деятельность россиян, в частности актуализировала вопрос о получении больничных — листков временной нетрудоспособности по болезни или при бессимптомном течении заболевания.

Сколько длится больничный при коронавирусе? Как быть, если заболел ваш близкий родственник или сосед, а вы контактное лицо? Можно ли получить справку о временной нетрудоспособности дистанционно? В этой статье мы расскажем о порядке получения больничного при коронавирусе.

Кто и когда может взять больничный при коронавирусе?

На выплаты по временной нетрудоспособности из Фонда социального страхования РФ могут претендовать только официально трудоустроенные граждане, с заработной платы которых ежемесячно удерживался налог.

Индивидуальным предпринимателям (ИП) и самозанятым, а также людям, работающим без официального трудоустройства выплаты не положены.

  • На оплачиваемый больничный может претендовать пациент с подтвержденным коронавирусом или вирусной пневмонией, вызванной CODID-19.
  • Больничный могут взять контактные лица, родственники, люди, которые ухаживают за больным и систематически с ним контактируют.
  • В частности, больничный может взять родитель, ребенок которого заболел.
  • Больничный на все время пандемии могут взять пациенты с хроническими заболеваниями, попадающие в группу риска по развитию осложнений.

Перечень таких заболеваний утвержден Комитетом по здравоохранению РФ и позволяет сотруднику взять больничный (важно! но только на все время карантина — срок, установленный регионом), предварительно встав на учет в поликлинику по месту жительства.

Важно понимать, что денежная компенсация по болезни или в случае контакта с больным будет меньше заработной платы. Поэтому при легком течении коронавируса работник может договориться с работодателем об удаленной занятости.

Отправить пациента на больничный может только лечащий врач — государственной или частной клиники (при наличии соответствующей лицензии и возможности проведения медицинской экспертизы). Доктор уточнит жалобы и оценит состояние здоровья пациента. Врачи скорой помощи не уполномочены выдавать больничный.

При коронавирусе наблюдаются такие симптомы, как повышенная температура тела, общая слабость и утомляемость, потеря обоняния и другие нарушения в работе внутренних органов.

Если коронавирус спровоцировал воспаление легких, пациента, как правило, начинают беспокоить симптомы респираторного заболевания: одышка, кашель, дискомфорт в грудной клетке.

Но визуального осмотра, аускультации и пульсоксиметрии недостаточно для постановки диагноза и выдачи больничного листа. Коронавирус считается подтвержденным по результатам лабораторного ПЦР-теста. Если врач подозревает, что у пациента может быть пневмония, вызванная COVID-19, больному рекомендуют сделать КТ легких. Воспаление легких — распространенное осложнение новой коронавирусной инфекции. Для восстановления пациенту потребуется больше времени, при этом назначается более интенсивная терапия.

Для получения больничного пациентам с хроническими заболеваниями следует встать на учет в поликлинику. Пожилые люди старше 65 лет и люди, вернувшиеся из-за границы, вынуждены соблюдать режим самоизоляции, поэтому оформить больничный они могут дистанционно через портал Госуслуг. Такой порядок установлен специальным распоряжением Правительства РФ, но он не является окончательным и может быть изменен.

Если вы контактировали с зараженным человеком, то можете взять больничный по случаю карантина или уточнить у руководителя предприятия возможность работать две недели удаленно.

Больничный лист можно оформить в электронном или письменном виде. Эти данные заносят в базу ФСС, которая доступна работодателю после авторизации в личном кабинете.

В каждом листке временной нетрудоспособности проставляется код для выплаты пособия, который будет разным у пациентов с подтвержденным коронавирусом (код 01) и контактного лица, вынужденного без выраженных признаков заболевания уйти на карантин (код 03).

Сколько дней длится больничный при коронавирусе?

Больничный при коронавирусе длится столько, сколько необходимо для полной победы организма пациента над вирусом и его восстановления.

Пациенту с коронавирусом, подтвержденным лабораторной диагностикой, но без пневмонии первый больничный лист выписывают, как правило, на 14 дней. Все это время пациент лечится по рекомендациям врача, следит за динамикой терапии. Через две недели пациент делает ПЦР-тест, и врач принимает решение о сроке продления больничного.

Важно, чтобы вирус не спровоцировал развитие осложнений — воспаление легких, тромбоз сосудов, почечную недостаточность. При выраженных признаках респираторного заболевания: кашле, одышке, дискомфорте в груди, нехватке воздуха — следует делать КТ легких.

На больничном пациенту следует находиться до тех пор, пока не придет отрицательный результат теста — ПЦР или на иммуноглобулины. Однако важно понимать, что антитела (ответные реакции на вирус) могут сохраняться в крови еще 2-3 месяца, даже когда пациент уже здоров. Принимая во внимание довольно высокий процент погрешности, иногда предпочтительнее сделать не один, а два теста. После первого отрицательного результата лечащий врач может выписать выздоровевшего пациента или продлит больничный, но уже по карантину.

Если коронавирус спровоцировал пневмонию, значит заболевание проходит в более тяжелой форме, а больничный будет длиться дольше. Прежде чем выписать пациента, врач должен убедиться не только в отсутствии вирусной или вирусно-бактериальной инфекции, но и в отсутствии неразрешенных воспалительных очагов в легких (инфильтратов, симптома «‎матового стекла»‎, «‎булыжной мостовой»‎).

На лечение вирусной пневмонии может уйти месяц, и не один. При этом остаточные явления коронавируса, такие как кашель, боль в горле, затруднение в дыхании, могут сохраняться еще на протяжении 1-2 месяцев после того, как пневмония уже побеждена.

Пожилые люди старше 65 лет и пациенты из группы риска с хроническими ‎заболеваниями или «в состояниях, требующих соблюдения режима самоизоляции», работают удаленно или находятся на больничном до особого распоряжения правительства и Главного санитарного врача РФ, то есть до тех пор, пока существует угроза для их жизни и здоровья.

Как оплачивается больничный при коронавирусе?

Порядок выплат по больничному листу при коронавирусе ничем не отличается от иных ситуаций, например, от больничного при ОРВИ или по уходу за заболевшим ребенком. На размер выплат не влияет, болеет ли пациент вирусной пневмонией, вызванной COVID-19, или же он вынужден придерживаться карантина из-за контакта с больным, хронических заболеваний или пожилого возраста.

На размер выплат влияет:
  • Трудовой стаж;
  • Фактический заработок сотрудника за последние два года;
  • Установленный уровень МРОТ.

Как посчитать, сколько денег мне положено по больничному при коронавирусе?

Шаг 1 — считаем суммарный доход за последние два года. Например, 2019 год — 360 000 руб., 2020 год — 420 000 руб.

Шаг 2 — рассчитываем средний заработок за 1 день, то есть делим сумму заработка за 2 года на 731. В данном случае получается:

(360 000 + 420 000) / 731 = 1 067 руб.

Шаг 3 — рассчитываем дневную выплату по больничному, исходя из актуального трудового стажа:

а) Менее полугода — размер дневной выплаты соответствует МРОТ (на данный момент — 404,33 руб. (если в месяце 30 дней) или 391,29 руб. (31 день).

б) Менее 5 лет — положено 60% от среднего дневного заработка, в нашем примере это 640 рублей.

в) От 5 до 8 лет — 80% от среднего дневного заработка, в нашем примере это 854,6 руб.

г) Более 8 лет — 100% от среднего дневного заработка, в данном случае это 1067 руб.

Оплачивается каждый рабочий день, пропущенный сотрудником по состоянию здоровья. Максимальный срок больничного по решению врачебной комиссии может быть продлен до 10 месяцев.

Если специфика работы и предприятия не позволяет перейти на дистанционный формат работы, работодатель может оформить простой по независящим от него причинам и по согласию работника предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск или отпуск за свой счет.

Первые три дня больничного работодатель сам оплачивает сотруднику. Далее денежные средства начисляются из ФСС, в пользу которого с заработной платы работника удерживался налог. В соответствии с Федеральным законом «О национальной платежной системе» (161-ФЗ) денежные средства из Фонда социального страхования могут быть начислены только на карту МИР.

Как оформить больничный при коронавирусе?

Больничный оформляется в обычном порядке. В зависимости от самочувствия, заболевший обращается к доктору (инфекционисту, терапевту, пульмонологу) непосредственно в медицинское учреждение или вызывает скорую помощь на дом.

Листок нетрудоспособности выдают в электронном виде (в некоторых регионах письменно). Они имеют одинаковую силу. Электронный больничный при коронавирусе будет храниться во всероссийской базе ФСС — доступный только для работника, его работодателя и лечащего врача в медицинском учреждении, подключенном к единой базе.

Во время карантина следует придерживаться самоизоляции — потенциальному носителю нового вируса нельзя выходить из дома даже в поликлинику, поскольку это может способствовать распространению инфекции.

Если вы живете с человеком, у которого обнаружен коронавирус, или недавно вернулись из эпидемиологически неблагоприятной страны, то можете оформить больничный по карантину с помощью сайта Госуслуг.

Для этого необходимо:

1. Подать заявление и заполнить анкету на сайте.

2. Приложить фотографию разворота паспорта и документы, подтверждающие факт пересечения границы или совместного проживания с больным. Образец и полный список таких документов доступен на сайте Госуслуг.

3. Сообщить номер электронного больничного работодателю.

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с карантином выплачивается двумя частями: за первые 7 пропущенных дней и за оставшийся период.

Код коронавируса в больничном листе

Основное, на что следует обратить внимание — код 01 присваивается больничным листам пациентов, с подтвержденным коронавирусом. Код 03 соответствует больничному пациента, вынужденному уйти на карантин без возможности продолжать трудовую деятельность дистанционно. Если по истечению 14 дней карантина болезнь дает о себе знать, пациент получит от врача листок временной нетрудоспособности 01.

Пациенты с вирусной пневмонией должны быть готовы к тому, что на борьбу с болезнью уйдет в лучшем случае 1 месяц. Состояние дыхательного органа можно оценить на контрольной КТ. Важно исключить пневмонию, незавершённые воспалительные процессы в легких и осложнения пневмонии, такие как фиброз. При наличии признаков фиброзных изменений на КТ и характерных симптомов, пациенту следует обратиться к пульмонологу и сделать контрольную КТ через год.

Текст подготовил

Котов Максим Анатольевич, главный врач центра КТ «Ами», кандидат медицинских наук, доцент. Стаж 19 лет

  1. Котов М.А. Опыт применения компьютерной томографии в диагностике заболеваний органов дыхания у детей / Материалы X Невского радиологического Форума (НРФ-2018). – СПб., 2018, Лучевая диагностика и терапия. 2018. № 1 (9). — С. 149.
  2. Панов А.А. Пневмония: классификация, этиология, клиника, диагностика, лечение, 2020.
  3. Бова А.А. Пневмонии: этиология, патогенез, клиника, диагностика, 2016.
  4. Chl Hong, M.M Aung , K. Kanagasabai , C.A. Lim , S. Liang , K.S Tan. The association between oral health status and respiratory pathogen colonization with pneumonia risk in institutionalized adults, 2018.
  5. Yang-Pei Chang, Chih-Jen Yang, Kai-Fang Hu, A-Ching Chao, Yu-Han Chang, Kun-Pin Hsieh, Jui-Hsiu Tsai, Pei-Shan Ho, Shen-Yang Lim. Risk factors for pneumonia among patients with Parkinson’s disease: a Taiwan nationwide population-based study, 2016.
  6. Клинические рекомендации по диагностике, лечению и профилактике тяжелой внебольничной пневмонии у взрослых. Министерство здравоохранения РФ, 2019.

Если вы оставили ее с 8:00 до 22:00, мы перезвоним вам для уточнения деталей в течение 15 минут.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector