0655.ru

Справки онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Средняя зарплата в Литве по профессиям в 2022 году

Средняя зарплата в Литве по профессиям в 2022 году

В настоящее время преобладание женщин-педагогов в сфере образования никого не удивляет. Между тем примерно сто лет назад в большинстве стран, где сегодня эта профессия воспринимается как сугубо женская, она рассматривалась как полноправная мужская.

Сорок девятый выпуск периодического издания «Education Indicator in Focus», выпускаемого под эгидой Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), посвящен анализу гендерного дисбаланса в педагогической профессии.

В среднем в странах-членах и партнерах ОЭСР женщины составляют примерно две третьих от общего количества педагогов, занятых в сфере образования (от дошкольного уровня до высшего образования). Наибольший гендерный дисбаланс наблюдается в Эстонии, Латвии, Литве, Российской Федерации. Здесь четыре учителя из пяти – женщины. Среди 31 страны только в Японии учителей-мужчин больше по сравнению с учителями-женщинами (женщины-педагоги составляют 48 %). Объясняется данный факт, кроме всего прочего, низкой представленностью женщин на рынке труда в Японии по сравнению с другими странами.

Статистика свидетельствует о растущей феминизации педагогической профессии в течение последних 10 лет. В странах ОЭСР среднее количество женщин-учителей в сфере образования увеличилось с 61 % в 2005 году до 65 % в 2010 году. В 2014 году этот показатель достиг 68 %. Однако масштаб увеличения в странах различен – от 1 % в Словении и США до 15 % в Германии, Греции и Японии.

Гендерный дисбаланс значительно варьируется в зависимости от уровня занимаемых должностей, ступени образования и др. Несмотря на то что женщины в профессии учителя преобладают количественно, среди них лишь незначительный процент занимает руководящие позиции. В среднем по странам ОЭСР среди директоров учреждений образования женщины составляют только 45 %.

Гендерное неравенство сокращается в зависимости от ступени образования. Женщины составляют 97 % учителей на уровне дошкольного образования, 82 % – на уровне начального образования и 43% на уровне высшего образования. Подобная картина наблюдается в большинстве стран-членов и партнеров ОЭСР. Исключение составляют Саудовская Аравия и Турция (в этих странах доля женщин-учителей не превышает 60 %), а также Финляндия, Латвия, Литва и Российская Федерация, в которых женщины-преподаватели преобладают в системе высшего образования.

Какими факторами объясняется наблюдаемый сегодня гендерный дисбаланс в профессии учителя? В качестве таковых в первую очередь указываются увеличение показателя занятости среди женщин в период с 2005 по 2014 годы в среднем с 56 до 59 %. В Японии, Германии и Греции фиксируется максимальный рост количества женщин на рынке труда за последние 10 лет – на 11 % (по сравнению с 8 % в других странах).

Значительное влияние оказывают также экономические факторы. В то время как доля женщин-педагогов уменьшается в зависимости от уровня образования (от дошкольного до высшего), средний размер заработной платы увеличивается (в странах ОЭСР средняя заработная плата учителя в возрасте от 25 до 64 лет постепенно увеличивается, начиная с 37 000 долларов в год на дошкольном уровне образования до 46 600 долларов в год в старшей школе). Наиболее ярко экономические факторы проявляются при сравнении заработной платы в сфере образования с заработной платой в других сферах (речь идет о мужчинах и женщинах с высшим образованием). На профессиональном рынке труда заработная плата мужчин и женщин-педагогов значительно различается. В среднем по странам ОЭСР заработная плата учителей-мужчин в возрасте от 25 до 64 лет, преподающих в начальной школе, составляет 71 % заработной платы мужчин с высшим образованием, занятых в других сферах (в старшей школе – 81 %). В то же время средняя заработная плата женщин-педагогов в меньшей степени отличается от средней заработной платы женщин, имеющих высшее образование и занятых в иных областях (составляет около 90 % средней заработной платы женщин с высшим образованием, занятых в других сферах).

В издании отмечается, что в большинстве стран наибольшая доля женщин – это молодые учителя (в возрасте до 30 лет), работающие на всех уровнях образования. Так, среди педагогов младших классов средней школы в возрасте до 30 лет женщины составляют 70 % всех учителей, тогда как среди преподавателей в возрасте 50 лет и старше женщины составляют 65 %. Такая ситуация характерна для 22 стран из 35. При этом в восьми странах разница между этими показателями достигает 15 %.

Об увеличении гендерного дисбаланса говорит и тот факт, что доля женщин, получивших высшее педагогическое образование, в среднем по странам ОЭСР возросла с 72 % в 2005 году до 78 % в 2014 году. В этой связи следует отметить, что рост количества женщин-преподавателей в учреждениях высшего образования способствует установлению гендерного паритета. Среди молодых преподавателей (до 30 лет) доля женщин составляет 53 %, среди педагогов в возрасте старше 50 лет – 38 %. Таким образом, за период с 2005 по 2014 год доля женщин среди преподавателей высших учебных заведений возросла с 38 до 43 %.

Читать еще:  Ограничение отца в родительских правах

Наблюдаемый в настоящее время гендерный дисбаланс в профессии учителя становится поводом к принятию определенных мер на государственном уровне. В Швейцарии принята программа по поддержке университетов в вопросах достижения гендерного равенства среди преподавателей высших учебных заведений. Программа, нацеленная на увеличение числа женщин, занимающих руководящие должности, утверждена Федеральным министерством образования и научных исследований Германии в сотрудничестве с региональными властями. Почти две трети всех государственных высших учебных заведений в этой стране имеют план действий по реализации политики в области достижения гендерного паритета. В 2013 году Национальное агентство по вопросам образования Швеции приступило к реализации национальной информационной кампании по поощрению мужчин к рассмотрению возможности профессиональной педагогической деятельности в дошкольных учреждениях.

Учитывая масштабы феномена «феминизации» учительской профессии, представляет интерес исследование потенциального влияния данного явления на качество образовательных достижений учащихся и их карьерные ожидания.

С полным текстом периодического издания на английском языке можно ознакомиться по ссылке.

Gender imbalances in the teaching profession [Electronic resourсe] // Education Indicator in Focus ; OECD. – February, 2017. – № 49. – Mode of access: http://www.oecd-ilibrary.org/docserver/download/54f0ef95-en.pdf?expires=1502365369&id=id&accname=guest&checksum=C932282A10FFDBB3BB8373EC02A9309B. – Date of access: 10.08.2017.

Информация подготовлена
управлением перспективного планирования
и образовательных стратегий Образовательного центра НИО

МИНИМАЛЬНАЯ И СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В ЛИТВЕ

По уровню средних заработных плат сегодня Литва не уступает не только ближайшим соседям по Прибалтийскому региону – Эстонии и Латвии, но и некоторым другим странам Европейского союза. Поэтому трудоустройство в Литве в отдельных сферах деятельности пользуется спросом у соискателей из стран СНГ. Например, украинцев и белорусов часто интересует работа водителем большегрузного транспорта, которая может принести ежемесячный доход свыше 1000 евро.

Многие зарубежные предприниматели открывают в Литве бизнес и создают дополнительные рабочие места, что позволяет получить литовский вид на жительство и обосноваться в Европе на длительный период. Население Литвы насчитывает всего 2,7 млн человек. В течение года безработица колеблется в пределах 10–16%. Далее, обозначим уровень минимальных и средних зарплат в Литве в 2021 году.

Зарплата в Литве

СОДЕРЖАНИЕ

Минимальная зарплата в Литве

По официальной информации литовского правительства, минимальная зарплата в Литве с 1 января 2021 года составляет 642 евро в месяц. Почасовая ставка равняется 3,93 евро. В сравнении с 2020 годом оплата труда литовских работников увеличилась на 35 евро или 5,77%. Согласно статье 144 местного Трудового кодекса, стандартная рабочая неделя в стране длится 40 часов, а ежедневный период работы 8 часов. Исходя из этих показателей правительством Литвы устанавливается минимальная зарплата.

Стоит отметить, что ранее по уровню минимальной оплаты труда Литовская Республика занимала предпоследнюю позицию в Евросоюзе. На сегодня еще ниже ставка не только в Болгарии (330 евро), но и в Румынии (470 евро), Венгрии (455 евро), Польше (610 евро), а также соседних Латвии (500 евро) и Эстонии (584 евро). От таких развитых государств, как Германия, Франция, Бельгия и Нидерланды отставание почти в 3 раза. Например, голландские работники зарабатывают минимум 1 684,80 евро в месяц.

Средняя зарплата в Литве

По официальным данным литовского Департамента статистики, средняя зарплата в Литве в 2021 году составляет 1 524,2 евро в месяц до уплаты налогов. При этом в государственном секторе местные специалисты получают 1 686,8 евро, а в частном 1 450,7 (за исключением предпринимателей). После всех обязательных вычетов чистая средняя зарплата в Литве равняется 967,3 евро. Зарплата литовских врачей в среднем 2 539,9 евро в месяц, а учителей 1 497,2

Примечание. На существенное увеличение доходов в Литве повлияли поправки к налоговой системе (1 января 2019 года), которые в том числе обеспечили рост минимальной заработной платы и базовых сумм для расчета оплаты труда государственным служащим и работникам бюджетных учреждений.

На уровень средней оплаты труда в Литве влияет профессия, квалификация, опыт и образование работника. К примеру, выпускники литовских вузов могут рассчитывать на более высокий оклад, чем лица без диплома о высшем образовании. Самым привлекательным городом для заработка считается столица литовского государства. Работа в Вильнюсе обеспечит чистый средний доход от 900–1 000 евро в месяц и выше. Правда, большинство молодых литовцев по-прежнему предпочитают искать работу за рубежом.

Средняя зарплата в Литве

Если рассматривать отдельные сектора экономики Литвы, то наибольшие средние зарплаты в 2021 году зафиксированы в сфере информации и связи (2 674,9 евро), а наиболее низкие в области проживания и питания (878,8 евро). Мужчины в Литве в среднем зарабатывают на 200 евро больше, чем женщины.

СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В ЛИТВЕ ПО СЕКТОРАМ ЭКОНОМИКИ*

Примечание. * Информация основывается на официальных данных Департамента статистики Литвы.

Налоги с зарплаты в Литве

Невысокие по меркам Евросоюза заработные платы в Литве компенсируются сравнительно умеренными налогами. В частности, в государстве действует фиксированный подоходный налог, который взимается по ставке 15% в независимости от суммы годового заработка. Например, в Латвии уже установлен прогрессивный подоходный налог от 20 до 31,4%.

Читать еще:  Переезд и переселение на ПМЖ из Украины в Россию в 2022 году
Ставки налогов с зарплаты в Литве в 2021 году

Взносы на медицинское страхование – 6,98% (с работника)

Налог на социальное страхование – 19,5% (с работника)

Литовский работодатель уплачивает налоги с зарплат наемных работников в фонд социального обеспечения в размере 1,79%.

Как платят зарплаты учителям в Украине и за рубежом: опыт Польши, Эстонии и Литвы

Как платят зарплаты учителям в Украине, Польше, Эстонии и Литве

Зарплаты учителей в разных странах зависит от местного законодательства, опыта работы и престижности профессии. В Украине в этом году подняли ставки для педагогов на 20%. В то же время в Польше реформа зарплат учителей состоялась в 2002 году, в Эстонии – в 2013, в Литве – в 2016 году.

view count

Однако в каждой стране были свои трудности. Так, в Польше министр потерял работу, в Литве была забастовка учителей, а в Эстонии реформа происходила на протяжении длительного времени.

Польша

В Польше нет системы со ставками. Там учителя подписывают индивидуальные контракты.

По словам консультанта по вопросам образования шведско-украинского проекта “Поддержка децентрализации в Украине” Яна Герчинского, польские директора не должны зарабатывать деньги, это не их задача, они решают вопрос школы.

Система оплаты труда учителей в Польше является результатом реформы от 2000 года:

  • повышение престижа педагогической профессии;
  • увеличение зарплаты учителей;
  • стремительное прогрессирование зарплаты учителей для мотивации к постоянному профессиональному развитию;
  • внедрение принципа, согласно которому лучшие учителя могут зарабатывать больше.

Кроме того, учительство в Польше имеет четыре профессиональных уровня: стажер, контрактованный учитель, назначенный учитель, дипломированный учитель. Зарплата зависит от профессионального уровня.

Зарплата состоит из таких элементов:

  • Базовая зарплата.
  • Надбавки за стаж, мотивационные, функциональные (для руководителей школ, других руководящих должностей), за тяжелые условия труда.
  • Платежи за уроки сверх недельной нагрузки и временные замены.
  • Премии и доплаты (пособие на отдых, годовая дополнительная зарплата, премия за начало работы, юбилейные награды и тому подобное).

Ежегодно министр издает указ, согласно которому устанавливается минимальный уровень базовой зарплаты учителей в зависимости от педагогического образования и профессионального уровня учителя.

Так, обязательная средняя зарплата учителей в 2020 году составляла для стажера 3 538 злотых (примерно 790 евро), а для дипломированного учителя – 6 510 злотых (1452 евро).

Основной источник средств на образование – образовательная субвенция. Ее выделяют всем местным органам власти в расчете на ученика и утверждает МОН. Дополнительные источники средств – доходы учебных заведений и взносы из местных бюджетов.

Эстония

Эстония и Литва определяют индивидуальную зарплату учителей на основе еженедельной учебной нагрузки и определенных факторов (например, количество проверенных тетрадей).


Учитель в школе / Фото teacheracademy.eu

Правительство и ассоциация учителей договорились, что педагогам обеспечат минимальную зарплату, отменив ставку. Минимум должен был подниматься ежегодно по меньшей мере​ на 10%.

Внештатный советник Министерства образования Эстонии Анзори Баркалая говорит, что учителя в Эстонии всегда имели высокий статус и были энтузиастами.

Люди хотели перемен и делали их бесплатно. Правительство привыкло к этому, поэтому долго зарплату учителей не поднимали. Так было до начала 2000 годов. Со временем зарплаты начали существенно расти,
– добавил он.

Интересно, что основатель школы определяет зарплату директора школы. Например, ежемесячная зарплата директора школы колеблется от 1 до 2,2 тысячи евро.

В то же время зарплату учителя определяет директор. Руководитель школы с каждым учителем заключает договор, в котором определяет уровень зарплаты. Директор также распределяет роли и нагрузки учителя.

Так, зарплата учителя зависит от квалификации, сложности преподавания и предмета. Определена минимальная зарплата учителей – в 2020 году она составляла 1315 евро.

Добавим, что рабочее время учителей предусматривает:

  • подготовку к урокам, их проведение,
  • оценивание работы учащихся,
  • учебные визиты,
  • отбор и адаптацию учебных материалов,
  • профессиональные встречи, повышение квалификации,
  • руководство классом,
  • наставничество младших учителей и т.

Литва

В Литве учитель имеет 36 часов работы в неделю. Эта нагрузка состоит из:

  • контактных часов: непосредственно обучение, проведение занятий или сессии неформального образования;
  • планирования учебной деятельности;
  • подготовки к урокам;
  • оценивания учебных достижений учащихся;
  • классного руководства;
  • повышения квалификации;
  • мероприятий для школьного сообщества.

Зато зарплата состоит из двух компонентов – постоянная часть и переменная часть.

Постоянная часть зависит от квалификации и опыта. Например, есть 4 квалификационные категории: обычный учитель, старший учитель, учитель-руководитель (методист), учитель-эксперт.

Так, начинающий учитель без квалификации, работающий полный рабочий день, имеет 1 130 евро, тогда как учитель-эксперт с более чем 25-ю годами опыта получает 1 586 евро.

А переменная часть зарплаты может включать три элемента:

  • надбавку за сложную работу, она может составлять до 30% зарплаты.
  • премию в размере 100% зарплаты, не более раза в год,
  • доплаты за дополнительную работу (например, замена другого учителя).
Читать еще:  Схема земельного участка на кадастровом плане

Украина

На сегодня минимальная зарплата украинских учителей составляет 4 859 гривен. Столько получают начинающие педагоги, у которых нет опыта работы.

У педагогов высшей категории зарплаты немного выше, на несколько тысяч – 6 или 6,5 тысяч гривен.

Как рассчитывают зарплату школьных педагогов? Зарплата учителей в Украине состоит из оклада (ставки), надбавок и доплат.

Интересно, что размер надбавок может превышать размер ставки. Ведь здесь все зависит от стажа педагога, его дополнительных обязанностей и тому подобное.

В частности, есть надбавки за выслугу лет:

  • более 3 лет работы – 10%,
  • более 10 лет работы – 20%,
  • более 20 лет работы – 30%.

А уже с декабря 2021 года учителям должны снова поднять зарплаты на 8,3%. Поэтому учителя будут иметь такие ставки:

  • молодой учитель – 5 265;
  • учитель I категории – 6 567;
  • учитель высшей категории – 7 тысяч.


Зарплата учителей на 2021 год / Данные МОН / Инфографика 24 канала

МИНИМАЛЬНАЯ И СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В ЛАТВИИ

Латвия – это небольшое прибалтийское государство, расположенное в северной части Европы. Граничит с Эстонией на севере, Россией — на востоке, с Белоруссией — на юго-востоке и Литвой — на юге. С 2004 года Латвия входит в состав Евросоюза, а в 2014 году присоединилась к зоне евро.

В Латвии проживает всего 1,9 млн человек, а рабочая сила насчитывает около 975 тысяч. Безработица составляет порядка 8%. Население государства на 35–40% состоит из русскоязычных граждан, при этом доля этнических русских около 25–27%. Далее, узнаем какая зарплата в Латвии в 2021 году.

Латвия

Минимальная зарплата в Латвии

По официальным данным латвийского правительства, минимальная заработная плата в Латвии в 2021 году составляет 500 евро в месяц. Это самый низкий показатель среди стран Прибалтики. В Литве работники получают минимум 642 евро, а в Эстонии 584. Если сравнивать со всеми государствами-членами Евросоюза, то меньше чем в Латвии минимальная оплата труда зафиксирована только в Болгарии – 650 болгарских лев в месяц, что эквивалентно 330 евро. Самая высокая ставка действует в Люксембурге – 2 201,93 евро в месяц.

Примечание. Минимальная заработная плата в Латвии регулярно пересматривается с учетом нескольких факторов, в частности, экономической ситуации, изменений производительности, развития рынка труда, уровня безработицы и возможностей центрального бюджета.

Согласно статьи 61 (абзац второй) латвийского закона «О труде», уровень минимальной оплаты труда в Латвии устанавливается Кабинетом министров. До 2021 года ставка не менялась в течение 3 лет. Последнее повышение состоялось в 2018 году – с 380 до 430 евро. За 5 лет минимальная зарплата в Латвии увеличилась на 130 евро, а за 10 лет на 215 евро. По официальному заявлению латвийского Министерства финансов, в 2022 году уровень минимальной оплаты труда в стране может быть повышен до 560 евро.

Средняя зарплата в Латвии

По официальным сведениям латвийского Центрального статистического бюро, средняя зарплата в Латвии в 2021 году составляет 1 143 евро в месяц до уплаты налогов. По сравнению с прошлым годом заработок латвийских работников вырос на 66 евро или 6,2%. После уплаты налогов средняя зарплата в Латвии равняется 841 евро (73,6% от валового дохода). За год чистая оплата труда увеличилась на 6,1%. При этом с учетом инфляции реальный рост заработной платы составил 5,9%.

Важно. Медианная средняя зарплата в Латвии в 2021 году составляет 893 евро до налогообложения и 662 евро после всех вычетов.

СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В ЛАТВИИ ПО РЕГИОНАМ

В 2021 году средняя зарплата в Латвии в частном секторе составила 1 138 евро, а в государственном секторе – 1 156 евро. В целом доходы выросли практически во всех секторах латвийской экономики, но особенно в сфере профессиональной и научно-технической деятельности – 11,1%. Далее идут сферы добычи полезных ископаемых (9,7%), здравоохранения и социальной защиты (9,6%). Снизились доходы в секторе услуг по размещению и питанию, а также в сфере образования, искусства, развлечений и отдыха.

ЗАРПЛАТА В ЛАТВИИ ПО СЕКТОРАМ ЭКОНОМИКИ

Примечание. Информация о средних зарплатах по регионам и секторам экономики основана на официальных данных Центрального бюро статистики Латвии.

В заключение отметим, что ставка подоходного налога в Латвии с зарплат наемных работников варьируется от 20 до 31,4%. По минимальной ставке 20% облагается годовой доход менее 20 004 евро в год, а по максимальной ставке 31,4% доход свыше 62 800. Ставка 23% предусмотрена для годового дохода от 20 005 до 62 800 евро.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector